作者：郭夏?

按照馬克思主義基本原理，生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系相結(jié)合的生產(chǎn)方式構(gòu)成人類社會(huì)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。近期人們熱談如何發(fā)展高科技引領(lǐng)的新質(zhì)生產(chǎn)力，這個(gè)話題必然會(huì)引發(fā)人們對(duì)于鏈權(quán)制與新制生產(chǎn)關(guān)系的關(guān)注。與傳統(tǒng)生產(chǎn)力相對(duì)應(yīng)的傳統(tǒng)生產(chǎn)關(guān)系主要是產(chǎn)權(quán)制，與現(xiàn)代生產(chǎn)力相對(duì)應(yīng)的現(xiàn)代生產(chǎn)關(guān)系和現(xiàn)代企業(yè)制度主要是股權(quán)制，與新質(zhì)生產(chǎn)力相對(duì)應(yīng)的新制生產(chǎn)關(guān)系和新興企業(yè)機(jī)制主要是鏈權(quán)制。

鏈權(quán)制是基于區(qū)塊鏈財(cái)務(wù)技術(shù)和數(shù)字通證權(quán)益管理形成的新生經(jīng)濟(jì)制度。區(qū)塊鏈財(cái)務(wù)技術(shù)起源于風(fēng)靡世界的比特貨幣的底層技術(shù)。從中本聰在網(wǎng)絡(luò)世界推出比特幣開始，區(qū)塊鏈逐漸演化為一項(xiàng)全球性創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)機(jī)制，很快吸引了全球熱錢的關(guān)注和投入。區(qū)塊鏈的特點(diǎn)包括去中心化、不可篡改、透明、安全、智能化和可編程等智能網(wǎng)絡(luò)特性。區(qū)塊鏈經(jīng)濟(jì)機(jī)制在金融、供應(yīng)鏈、醫(yī)療、不動(dòng)產(chǎn)等領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用 ，并成為改變傳統(tǒng)商業(yè)和社會(huì)模式的強(qiáng)大工具。區(qū)塊鏈和碼幣潮的經(jīng)濟(jì)風(fēng)暴早已席卷全球，由此帶來的鏈權(quán)制革命的意義不亞于股票市場(chǎng)的建立和股份制帶來的企業(yè)管理變革。

中國(guó)特色的鏈權(quán)制體現(xiàn)為各地產(chǎn)業(yè)管理變革中形成的鏈長(zhǎng)制和鏈主制。鏈長(zhǎng)制是一種旨在推動(dòng)各地產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展的地方產(chǎn)業(yè)管理機(jī)制。鏈長(zhǎng)制通過指定地方政府主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任“鏈長(zhǎng)”，利用其綜合協(xié)調(diào)優(yōu)勢(shì)，聚焦產(chǎn)業(yè)鏈的建鏈、補(bǔ)鏈、延鏈、強(qiáng)鏈等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以地方經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)人主權(quán)制為抓手實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集群化和創(chuàng)新發(fā)展。鏈長(zhǎng)制不僅關(guān)注產(chǎn)業(yè)鏈內(nèi)部的協(xié)同發(fā)展，還強(qiáng)調(diào)在要素保障、市場(chǎng)需求、政策幫扶等方面的精準(zhǔn)發(fā)力，以促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈上下游大中小企業(yè)之間的協(xié)同發(fā)展，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。鏈長(zhǎng)制還涉及龍頭企業(yè)的“鏈主”機(jī)制，以便充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈中的龍頭企業(yè)作用?？偟膩碚f，鏈長(zhǎng)制和鏈主制是一種通過政府和市場(chǎng)雙重創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)機(jī)制，不斷推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)化升級(jí)的區(qū)域經(jīng)濟(jì)新機(jī)制。

鏈權(quán)制還將帶來企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制的重大變革。股份制是以資本管理為主導(dǎo)的現(xiàn)代企業(yè)制度中的核心機(jī)制。鏈權(quán)制則是以創(chuàng)業(yè)者和奮斗者為核心的新型企業(yè)經(jīng)濟(jì)機(jī)制。華為基本法可以看作是鏈權(quán)制企業(yè)新型人才共同創(chuàng)業(yè)的典范。為了使華為成為世界一流的設(shè)備供應(yīng)商，華為把認(rèn)真負(fù)責(zé)和管理有效的員工看做企業(yè)最大的財(cái)富，通過尊重知識(shí)、尊重個(gè)性、鼓勵(lì)奮斗和不遷就有功員工的創(chuàng)業(yè)鏈制度，使得內(nèi)部機(jī)制永遠(yuǎn)處于激活狀態(tài)，確保企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。高科技企業(yè)實(shí)行的員工期權(quán)制、高管創(chuàng)權(quán)制都可以看做企業(yè)管理從股權(quán)制向鏈權(quán)制創(chuàng)新升級(jí)所做的探索和嘗試。

鏈銷制則是營(yíng)銷體系中的新經(jīng)濟(jì)機(jī)制。在經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代，如何建立更加高效的國(guó)際銷售鏈已經(jīng)成為企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)必須面對(duì)大難題。中國(guó)舉辦的鏈博會(huì)，從先進(jìn)制造鏈、清潔能源鏈、智能汽車鏈、數(shù)字科技鏈、健康生活鏈、綠色農(nóng)業(yè)鏈等多個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈角度推動(dòng)鏈銷制完善和創(chuàng)新。鏈博會(huì)還圍繞這些鏈條和供應(yīng)鏈服務(wù)展區(qū)舉辦專題論壇和更多招商推介、供需對(duì)接、新品發(fā)布等配套活動(dòng)，讓鏈博會(huì)越“鏈”越廣。隨著鏈博會(huì)的不斷召開，必將使全球鏈銷制和企業(yè)鏈權(quán)制的理念廣為傳播。任何企業(yè)都有自己特定的促銷鏈條和促銷方式，如何把控好合法促銷和非法傳銷間的法度，也是完善鏈銷制的一個(gè)重要話題。

鏈才制和鏈伙制將使未來企業(yè)的用人機(jī)制發(fā)生巨大變化。未來企業(yè)的人才鏈合伙機(jī)制將成為企業(yè)開發(fā)高素質(zhì)人才資源并實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共創(chuàng)共享的新用人機(jī)制。隨著人工智能和科創(chuàng)企業(yè)的異軍突起，傳統(tǒng)企業(yè)慣用的工資加獎(jiǎng)金雇傭制以及現(xiàn)代企業(yè)常見的薪金加股權(quán)招聘制必將遇到更多的難題和挑戰(zhàn)。越來越多的高素質(zhì)人才和高科技人才都需要適應(yīng)新型企業(yè)共創(chuàng)共享的創(chuàng)業(yè)機(jī)制和合伙機(jī)制。如何開發(fā)和利用人的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛能，如何有效利用高素質(zhì)人才合伙創(chuàng)業(yè)，已經(jīng)成為新興企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展不可回避的人才資源開發(fā)難題。

鏈權(quán)制是以創(chuàng)收鏈、價(jià)值鏈和資金鏈為紐帶建立的產(chǎn)業(yè)財(cái)務(wù)鏈和企業(yè)財(cái)務(wù)鏈經(jīng)濟(jì)機(jī)制。改革開放幾十年來，通過大力發(fā)展股權(quán)制實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)力的解放。隨著新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展，中國(guó)的企業(yè)界和產(chǎn)業(yè)界必將迎來鏈權(quán)制覆蓋股權(quán)制和產(chǎn)權(quán)制的經(jīng)濟(jì)機(jī)制變革。以鏈權(quán)制廣泛實(shí)施為標(biāo)志新制生產(chǎn)關(guān)系和新型企業(yè)機(jī)制的不斷完善，也將為高科技為主導(dǎo)的新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展變通興業(yè)、廣開財(cái)源。

【作者介紹】?

郭夏：北京大學(xué)中國(guó)戰(zhàn)略研究中心特邀專家，宇觀新生經(jīng)濟(jì)學(xué)導(dǎo)師（經(jīng)濟(jì)學(xué)外星人），《解碼經(jīng)濟(jì)》作者，經(jīng)濟(jì)腦咨詢首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家。