【中經(jīng)聯(lián)播12月4日黑龍江齊齊哈爾訊】為政之要，惟在得人。當今時代，人才是第一資源。克山縣委、縣政府始終高度重視人才工作，通過多年來的持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，破除人才引進、培養(yǎng)、使用、評價、流動、激勵等方面的體制機制障礙，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，努力聚天下英才而用之。

創(chuàng)新引才機制 推動人才隊伍建設(shè)

發(fā)展中的克山，視人才為推進縣域經(jīng)濟發(fā)展的核心要素。年初以來，在人才機制體制改革上創(chuàng)新制定了以《克山縣深化人才發(fā)展體制機制改革工作方案》為統(tǒng)領(lǐng)，《健全人才服務(wù)保障體系工作方案》等32項為配套的人才集成政策框架體系。形成了縣委書記、縣長為“雙組長”，將招才引智等同招商引資的“雙招雙引”聯(lián)動機制，“引鳳歸巢”“豐羽計劃”“鄉(xiāng)聘村用”三個創(chuàng)新引才載體為主的多項創(chuàng)新舉措，吸引、帶動更多優(yōu)秀人才齊聚薯鄉(xiāng)，逐夢奮斗。2020年重點實施“四大”引才計劃，為各方人才搭建實現(xiàn)人生價值、放飛青春夢想的廣闊舞臺。截至目前，通過實施“名校優(yōu)生”計劃，引進“名校優(yōu)生”111人；

實施“引鳳歸巢”計劃，引進黑龍江省內(nèi)外機關(guān)事業(yè)人才21人；實施“豐羽計劃”，為云鷹集團、尚餐集團兩家重點企業(yè)引進人才17人；通過“鄉(xiāng)聘村用”招聘，為13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進服務(wù)鄉(xiāng)村、助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才22人。通過“專業(yè)崗位人選”招聘，為克山縣融媒體中心引進總編人選1人、副主任人選1人、新媒體工作人員1人；為城鄉(xiāng)醫(yī)院招聘專業(yè)醫(yī)護人員34人。通過舉辦“春風行動大型網(wǎng)絡(luò)直播招聘會”和“第二季百日千萬線上專場直播云聘會”，為企業(yè)吸納就業(yè)609人；舉辦“退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)專場招聘會”，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)75人。合理利用村級集體資源吸引人才創(chuàng)業(yè)43人。克山縣還完成了縣中職學(xué)校年度招生計劃1355人，協(xié)助齊齊哈爾技師學(xué)院（中國一重技師學(xué)院）等職業(yè)（技工）院校招生165人。大批人才的引進，有力地推動了人才隊伍建設(shè)，為克山縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供了強大的人才支撐。

搭建育才載體 促進青年人才成長

?克山縣高度重視年輕干部培養(yǎng)工作，采取任職培訓(xùn)、“導(dǎo)師制”幫帶、掛職鍛煉、青年發(fā)展論壇等形式，對年輕干部進行全方位培養(yǎng)、磨煉才干。開展了“名校優(yōu)生”初任職培訓(xùn)，為年輕干部定崗定責、建立多崗位輪崗制度。開展了“老帶新、傳幫帶”一對一拜師學(xué)習活動，全程跟蹤記錄和掌握青年人才的思想、學(xué)習、工作等方面情況，現(xiàn)已取得顯著成效，實現(xiàn)了“名校優(yōu)生”培養(yǎng)“導(dǎo)師制”全覆蓋。為青年人才搭建掛職鍛煉平臺，下發(fā)了《關(guān)于進一步加強年輕干部培養(yǎng)鍛煉的通知》和《青年人才掛職鍛煉考核辦法》，選派3名青年人才到上海農(nóng)業(yè)部門掛職鍛煉，選派2名到齊齊哈爾市發(fā)改委掛職鍛煉，選派30名到扶貧、營商、經(jīng)合等克山縣重點部門掛職鍛煉，選派29名到村進行掛職鍛煉，通過青年人才上行、平行、下行掛職鍛煉，豐富了閱歷、提高了能力，加快了青年人才成長成才步伐。根據(jù)青年人才工作情況、崗位與所學(xué)專業(yè)匹配度情況，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才中調(diào)整了11名專業(yè)性較強的，充實到克山縣直部門急需崗位；適時組織召開“名校優(yōu)生”基層工作經(jīng)驗分享座談會，全方位了解青年人才的工作動態(tài)，營造了青年人才發(fā)展的良好環(huán)境。開辦“青年人才發(fā)展論壇”，調(diào)動激發(fā)青年干部干事創(chuàng)業(yè)積極性創(chuàng)造性，進而使青年干部在眾多優(yōu)秀的人才中脫穎而出，充分展現(xiàn)自身風采。

用心服務(wù)人才 培育干事創(chuàng)業(yè)熱土

引來人才只是第一步，留住人才，更需在提升城市服務(wù)質(zhì)量、改善營商環(huán)境等方面下苦功。克山縣在加大人才培養(yǎng)和引進力度的同時，著力構(gòu)建多元化人才服務(wù)體系。實施縣級領(lǐng)導(dǎo)包保重點企業(yè)負責制，不斷提升人才服務(wù)能力，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)研究解決存在的問題。在克山縣政務(wù)大廳設(shè)置了人才代辦服務(wù)窗口，實行“一窗式受理、一體化服務(wù)”，最大限度在政策范圍內(nèi)精簡辦事流程，提升辦結(jié)速度，打通人才服務(wù)最后“一公里”。相關(guān)職能部門實施人才專員聯(lián)系企業(yè)服務(wù)制度，做到零距離服務(wù)，建立人才服務(wù)微信群，實時推送相關(guān)政策服務(wù)，24小時在線為縣域內(nèi)人才提供答疑解惑、政策解讀等專項服務(wù)，實現(xiàn)職能部門與人才之間無縫對接。優(yōu)惠的政策為人才搭建干事舞臺，暖心的服務(wù)為人才營造溫暖港灣?？松娇h全方位關(guān)心人才生活，落實住房保障、家屬調(diào)動、子女就學(xué)、就醫(yī)等政策。投資1100萬余元建設(shè)高級人才公寓20套，已有12名符合條件的高層次人才入??；投入700萬元建設(shè)青年人才公寓39套，為招入非克山籍的選調(diào)生、名校優(yōu)生提供短期住房保障；投資235萬元裝修技能人才公寓36套；發(fā)放租房補貼30余萬元；積極搭建開發(fā)企業(yè)和各類人才的住房供求對接平臺，克山縣縣財政支持200萬元，對于引進人才在克山縣域內(nèi)購房的，每平方米補貼200元。通過舉辦“緣來有你 情滿克山”青年職工聯(lián)誼活動，進一步活躍青年人才的業(yè)余文化生活，吸引更多優(yōu)秀青年人才扎根薯鄉(xiāng)，結(jié)緣克山。

克山縣高度重視基地建設(shè)，為加快高端人才引進和企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，采取“院縣合作、部門與高校合作、校企合作”的方式，共與省農(nóng)科院、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)、黑龍江大學(xué)、齊齊哈爾技師學(xué)院等7家知名科研單位、院校及其分支機構(gòu)進行產(chǎn)學(xué)研合作，在克山設(shè)立實訓(xùn)基地、產(chǎn)品研發(fā)中心，就馬鈴薯等農(nóng)作物品種研發(fā)、科研成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新型人才培養(yǎng)等方面進行長期深度合作，破解制約縣域經(jīng)濟發(fā)展的人才瓶頸，逐步完善現(xiàn)代化人才培養(yǎng)體系。在今年“書記進校園”系列活動中，克山縣就十大基地建設(shè)、“頭雁”工作站建設(shè)、鄉(xiāng)賢團隊建設(shè)、項目建設(shè)等方面積極尋求合作，與上海市農(nóng)科院簽約建立高校農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)基地；與哈工大大數(shù)據(jù)集團（哈爾濱）農(nóng)林有限公司簽約大數(shù)據(jù)管理中心項目；與北京東土科技有限公司簽約共建鄉(xiāng)賢團隊；與東北農(nóng)業(yè)大學(xué)園藝園林學(xué)院院長、博士生導(dǎo)師王傲雪教授進行“頭雁”工作站建設(shè)簽約，積極對接“頭雁”團隊等省重點人才工程，并促成工作站落地，開啟了院縣、校縣、項目建設(shè)合作新篇章。（魏伯勤 宋梓丹）