中經(jīng)聯(lián)播11月17日齊齊哈爾訊（魏伯勤 通訊員 馮睿 王新）齊齊哈爾市碾子山區(qū)始終把巡察隊伍建設(shè)作為落實黨內(nèi)監(jiān)督的重要環(huán)節(jié)，堅持在提升巡察隊伍政治素質(zhì)和專業(yè)能力上下功夫，突出抓好理論指導(dǎo)、組織結(jié)構(gòu)、干部配置和制度機(jī)制落實，促進(jìn)巡察工作精益求精，進(jìn)一步提高巡察工作的公正性和權(quán)威性。

優(yōu)化理論指導(dǎo)，高起點凝心鑄魂

加大巡察理論指導(dǎo)力度，拓寬理論學(xué)習(xí)領(lǐng)域，針對提升巡察隊伍政治和業(yè)務(wù)能力雙向發(fā)力，筑牢巡察理論根基。堅持學(xué)政策學(xué)條例，原原本本學(xué)習(xí)新修訂《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和相關(guān)政策，結(jié)合實際做好解讀和研討，真正做到學(xué)深悟透、入腦入心。堅持專題輔導(dǎo)學(xué)，巡察前集中收看中紀(jì)委網(wǎng)站《在線訪談》節(jié)目，通過專家訪談解答巡察可能遇到的常規(guī)性問題，明確巡察坐標(biāo)。堅持實戰(zhàn)經(jīng)驗學(xué)，邀請巡察戰(zhàn)線老兵，針對巡察案例解析和技巧培訓(xùn)，為巡察隊伍充電蓄能。堅持座談討論學(xué)，巡察組組長擬定巡察問題，就巡察問題進(jìn)行座談討論，促進(jìn)理論與實踐快速融合，推動理論指導(dǎo)內(nèi)化于心、外化于行。

優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，高質(zhì)量聚力賦能

強(qiáng)化黨的組織建設(shè)，健全完善“黨建+巡察”模式，積極發(fā)揮巡察臨時黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，全面把握政治方向。優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)，配齊配全臨時黨組織機(jī)構(gòu)，落實黨內(nèi)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，把黨的建設(shè)貫穿巡察全過程，做到重要決策有組織、重要問題有黨員、重要環(huán)節(jié)有紀(jì)律，實現(xiàn)巡察同頻共振。落實“第一議題”制度，會前學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神，汲取新思想，儲備新能量，不斷夯實巡察思想基礎(chǔ)。強(qiáng)化專題教育，針對被巡察單位監(jiān)督重點，組織研討交流，確保巡到點上，巡出實情。弘揚紅色文化，深入愛國主義教育基地開展主題黨日活動，提升干部政治責(zé)任感和使命感。

優(yōu)化干部配置，高標(biāo)準(zhǔn)提質(zhì)增效

加強(qiáng)巡察干部儲備，多渠道、多領(lǐng)域充實巡察干部，優(yōu)化巡察干部考核評價機(jī)制，提高巡察科學(xué)化、專業(yè)化水平。建立巡察人才儲備機(jī)制，圍繞紀(jì)檢監(jiān)察、基層黨建、財務(wù)審計和項目建設(shè)等領(lǐng)域選拔人才，建立不同年齡、不同層次、不同專業(yè)和不同職務(wù)的人才儲備庫，強(qiáng)化巡察人才支撐。據(jù)統(tǒng)計，現(xiàn)有巡察領(lǐng)導(dǎo)干部儲備31人，專家儲備8人，專業(yè)人才儲備50人。不斷優(yōu)化激勵機(jī)制，實行辦組雙重監(jiān)管模式，把巡察作為干部“實踐黨校”，巡察表現(xiàn)作為組織評優(yōu)和干部提拔的重要依據(jù)，不斷激發(fā)干部活力。注意專業(yè)化指導(dǎo)，針對被巡察單位行業(yè)特點，調(diào)配專家充實巡察隊伍，就專業(yè)問題“把脈會診”，確保巡察精準(zhǔn)。

優(yōu)化制度機(jī)制，高要求知紀(jì)守底

完善巡察制度機(jī)制，實行巡察干部預(yù)警機(jī)制，把廉潔自律教育作為巡察之本，堅守政治底線。深化思想教育，巡察干部要求牢記工作規(guī)則，建立巡察集體談話和調(diào)研督導(dǎo)制度，組織觀看警示教育案例，簽定巡察保密承諾書，實行以案代訓(xùn)和以審代訓(xùn)教育模式，用“嚴(yán)”的基調(diào)持續(xù)強(qiáng)化規(guī)矩意識和底線意識，不斷增強(qiáng)政治判斷力和政治領(lǐng)悟力。建立民主測評制度，以問卷調(diào)查和經(jīng)驗交流的方式，評估巡察干部工作績效和廉政情況，強(qiáng)化巡察民主監(jiān)督作用，擦亮巡察“利劍”，不斷提高巡察權(quán)威性和震懾力，為推動我區(qū)高質(zhì)量發(fā)展、可持續(xù)振興奠定堅實政治基礎(chǔ)。