中經(jīng)聯(lián)播訊 （常小軍 通訊員 趙楊楊）4月26日，河北省政府新聞辦召開2024年一季度河北省人社系統(tǒng)重點民生工作推進(jìn)情況新聞發(fā)布會。河北省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長、新聞發(fā)言人李倉志表示，今年以來，河北省人力資源社會保障系統(tǒng)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，按照河北省省委、省政府部署要求，搶抓京津冀協(xié)同發(fā)展、雄安新區(qū)建設(shè)重大國家戰(zhàn)略機(jī)遇，扎實開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才人事、勞動關(guān)系等各項工作，重點工作推進(jìn)有力，主要指標(biāo)持續(xù)向好，實現(xiàn)了一季度良好開局。

全省就業(yè)形勢穩(wěn)中向好

截至3月底，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)22.7萬人,同比增加0.5萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的26.3%。

一是持續(xù)釋放促進(jìn)就業(yè)紅利。積極落實惠企利民政策，1-3月全省發(fā)放就業(yè)補(bǔ)助專項資金7.72億元，直接幫扶重點群體19.5萬人次，惠及1.2萬家企業(yè)。延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率政策，為45.5萬家單位減輕失業(yè)保險費負(fù)擔(dān)12.59億元，惠及812.82萬名參保職工。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，新發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款4.17億元，帶動4814人就業(yè)創(chuàng)業(yè)； 新投放“人社惠農(nóng)貸”233.46億元，惠及農(nóng)村居民8.31萬人次、涉農(nóng)小微企業(yè)0.31萬家次；新發(fā)放“人社惠企貸”16.21億元，助力757家小微企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗促就業(yè)。

二是穩(wěn)定重點群體就業(yè)。啟動2024年河北省畢業(yè)生就業(yè)市場，開展2024屆高校畢業(yè)生分區(qū)域春季學(xué)期招聘活動，實施公共就業(yè)服務(wù)“六進(jìn)校園”，全力促進(jìn)高校畢業(yè)生盡快實現(xiàn)就業(yè)。加強(qiáng)農(nóng)民工、就業(yè)困難人員兜底幫扶，春節(jié)期間開展“春暖農(nóng)民工”服務(wù)行動，“點對點”運送農(nóng)民工399趟次，運送0.9萬人返崗復(fù)工，全省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1243.96萬人。開展就業(yè)援助月專項活動，走訪就業(yè)困難人員、長期失業(yè)人員等3.79萬人次，提供“一對一”精準(zhǔn)幫扶，幫助0.85萬人實現(xiàn)就業(yè)。

三是推進(jìn)公共服務(wù)提檔升級。開展第20屆春風(fēng)行動，共組織線上線下招聘活動1905場，發(fā)布崗位114.21萬個，簽訂就業(yè)協(xié)議20.73萬人次。深化省際勞務(wù)協(xié)作，與京津魯蘇人社部門聯(lián)合開展“就業(yè)直通車”大型融媒體促就業(yè)活動，集中輸送“河北福嫂”進(jìn)京就業(yè)，與發(fā)改、工信等部門建立企業(yè)用工保障對接服務(wù)機(jī)制，全省2.01萬家企業(yè)納入重點用工調(diào)度保障系統(tǒng)。

社保制度改革深入推進(jìn)

截至3月底，全省基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)分別為5483.64萬人、812.82萬人、1134.26萬人。河北省社?？ǔ挚ㄈ藬?shù)達(dá)到7533萬人，基本實現(xiàn)一人一卡。簽發(fā)電子社保卡6292萬張，覆蓋常住人口的 84.8%。

一是社保制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。認(rèn)真落實企業(yè)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，爭取人社部將河北省由上解省份調(diào)整為受益省份，積極推進(jìn)多層次養(yǎng)老保險體系建設(shè)，截至2月底，河北省開立個人養(yǎng)老金賬戶187.04萬戶，繳存金額6.43億元。今年4月1日，河北正式啟動工傷保險跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算試點工作，省本級、石家莊、廊坊、滄州、唐山、保定、秦皇島、雄安新區(qū)8個地區(qū)作為試點開展跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算，為工傷職工提供了更加高效便捷的服務(wù)。

二是穩(wěn)步提升社保待遇水平。自今年1月1日起，河北省城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)提高10元、達(dá)到148元,月人均養(yǎng)老金待遇水平達(dá)到176元。各項社保待遇按時足額發(fā)放。

三是加強(qiáng)社保基金監(jiān)督管理。深入開展社?；鸸芾盱柟烫嵘袆樱晟普?、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督“四位一體”風(fēng)險防控體系，強(qiáng)化人防、制防、技防、群防“四防”協(xié)同，全力守護(hù)好老百姓的“養(yǎng)老錢”“保命錢”。

人才活力持續(xù)增強(qiáng)

一是深入實施技能強(qiáng)省行動。2024年河北省享受政府特殊津貼高技能人才名額增加至22個。京津冀技工教育聯(lián)盟、中原經(jīng)濟(jì)區(qū)技工教育聯(lián)盟、定州技工教育聯(lián)盟、湖城技工教育聯(lián)盟成功列入國家試點。制定加快技工教育高質(zhì)量發(fā)展的十條措施。編制產(chǎn)業(yè)需求職業(yè)工種精準(zhǔn)對接目錄，將高端裝備制造、電子通信等6大類別1011個職業(yè)工種列入目錄清單，切實提高培訓(xùn)實效。在全國率先開展中德合作技能人才培養(yǎng)工程，河北省共選派28名學(xué)生赴德國進(jìn)行實習(xí)。

二是積極推進(jìn)專技人才工作。制定出臺《關(guān)于進(jìn)一步做好博士后工作的實施意見》，在“引、育、留、用、服”方面對博士后人才提供全方位支撐。加強(qiáng)博士后平臺建設(shè)，向人社部推薦26個單位申報設(shè)立博士后科研工作站。

三是加快人力資源開發(fā)建設(shè)。建成河北省（張家口）冰雪人才市場，填補(bǔ)了河北省冰雪人才市場的空白。規(guī)范人力資源市場準(zhǔn)入，今年以來新增經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)211家。加強(qiáng)人力資源產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，當(dāng)前河北省正在申請將雄安產(chǎn)業(yè)園打造為國家級產(chǎn)業(yè)園。

勞動關(guān)系保持和諧穩(wěn)定

一是突出農(nóng)民工欠薪治理。2024年春節(jié)前，扎實開展根治欠薪冬季專項行動，為4.4萬名勞動者追發(fā)工資4.8億元。面向561個省重點建設(shè)項目負(fù)責(zé)人和勞資專員，舉辦“開工第一課”，集中宣講保障工資支付政策法規(guī)，做好欠薪源頭預(yù)防工作。出臺《農(nóng)民工工資維權(quán)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施方案》，明確統(tǒng)一的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、維權(quán)流程、工作職責(zé)，截至3月底，全省已建成“農(nóng)民工工資維權(quán)中心”6800余個，推動實現(xiàn)新開工項目全覆蓋。

二是持續(xù)提升勞動關(guān)系調(diào)處效能。聯(lián)合北京、天津印發(fā)三地勞務(wù)派遣合規(guī)用工指引，全面梳理涉及勞務(wù)派遣有關(guān)法律法規(guī)條款，提示用工單位和勞務(wù)派遣單位用工過程中應(yīng)注意事項和重點關(guān)注法律問題，引導(dǎo)京津冀地區(qū)統(tǒng)一規(guī)范勞務(wù)派遣用工行為。持續(xù)加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權(quán)益維護(hù)，扎實推進(jìn)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作，河北省3個集體、8名同志分別榮獲第一屆全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人稱號。一季度，全省勞動人事爭議案件仲裁結(jié)案率98.1%，居全國第1。

人社政務(wù)服務(wù)持續(xù)優(yōu)化

一是推進(jìn)京雄政務(wù)服務(wù)同城化。與省數(shù)據(jù)和政務(wù)服務(wù)局聯(lián)合印發(fā)三批人社領(lǐng)域京雄政務(wù)服務(wù)同城化事項，共包含養(yǎng)老工傷失業(yè)保險服務(wù)、社會保障卡服務(wù)、流動人員人事檔案管理服務(wù)等14個主項、80個子項和186個場景，明確了執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、實現(xiàn)路徑、辦理方式，在北京、雄安新區(qū)兩地實現(xiàn)了事項無差別受理、同標(biāo)準(zhǔn)辦理。

二是深化證明事項告知承諾制改革。會同司法廳修訂完善我省保留證明事項21項、實行告知承諾制證明事項8項，已全部向社會進(jìn)行了公布。

三是優(yōu)化人社領(lǐng)域營商環(huán)境。當(dāng)前，河北正在開展人力資源保障要素提升行動，圍繞培育技能人才、優(yōu)化就業(yè)服務(wù)、加強(qiáng)用工保障、引進(jìn)專技人才等11個方面制定了38項推進(jìn)舉措，全面提升人力資源保障要素環(huán)境質(zhì)量，助力全省營商環(huán)境優(yōu)化。

發(fā)布會還回答了記者提出的問題

河北日報記者提問：就業(yè)問題是社會關(guān)注的焦點。剛才提到，今年我省安排了系列招聘活動。請問，目前取得了哪些成效？下一步，還有哪些具體安排？河北省群體就業(yè)服務(wù)中心主任王利才從兩方面作了回答。

一是公共服務(wù)活動開展情況。今年以來，河北省人力資源社會保障廳認(rèn)真落實省委、省政府工作要求，深入實施就業(yè)促進(jìn)工程，統(tǒng)籌開展了全省2024年“10+N”公共就業(yè)服務(wù)專項活動。一季度，主要開展了春風(fēng)行動、就業(yè)援助月2項活動，從四個方面來概括。

（一）春風(fēng)送崗位。讓求職者“沐春風(fēng)”，送企業(yè)“及時雨”。春節(jié)前后，河北省各地把春風(fēng)行動作為穩(wěn)就業(yè)、保用工、促發(fā)展的重要抓手，推出系列特色服務(wù)舉措。針對性舉辦分行業(yè)、分領(lǐng)域、高頻次、小規(guī)模專場招聘活動；加大線上流量推送力度，開設(shè)線上招聘專區(qū)，開展直播帶崗、云招聘等線上服務(wù)，打造“直播帶崗”“入企探崗”等線上招聘品牌?；顒悠陂g共組織線上線下專場招聘活動1905場，發(fā)布崗位114.21萬個，簽訂就業(yè)協(xié)議（意向）20.73萬人次。

（二）政策傳萬家。除了“送崗位”，“送政策”也是春風(fēng)行動的重要內(nèi)容之一。各地集中宣傳支持農(nóng)村勞動者和就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)、權(quán)益保障、支持企業(yè)穩(wěn)崗留工等方面的政策服務(wù)舉措。通過發(fā)放政策明白卡、主動上門宣講、在線宣傳等多種形式，向用人單位和求職者及時推送就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策清單，持續(xù)更新政策內(nèi)容、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、申請流程等，不斷擴(kuò)大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策知曉度。

（三）服務(wù)廣覆蓋。充分發(fā)揮家門口就業(yè)服務(wù)站點作用，開展“就業(yè)訪民情”“入企拓崗”，了解就業(yè)失業(yè)情況和用工需求；組織上門送崗、專車直達(dá)，密集發(fā)出返崗包車、專列，“點對點”輸送399車9000余人，讓農(nóng)民工出家門、上車門、進(jìn)廠門。依托各地零工市場，發(fā)揮靈活、快速、便捷服務(wù)優(yōu)勢，為靈活就業(yè)人員提供多樣化服務(wù)。推廣“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”服務(wù)模式，走訪就業(yè)困難人員、長期失業(yè)人員等3.79萬人次，提供“一對一”精準(zhǔn)幫扶。

（四）協(xié)作齊發(fā)力。深化勞務(wù)協(xié)作，更加注重?zé)o縫銜接，讓勞動者實現(xiàn)跨省轉(zhuǎn)移就業(yè)。組織開展“河北福嫂”進(jìn)京活動，集中“點對點”輸送100名河北福嫂進(jìn)京務(wù)工就業(yè)。充分發(fā)揮“五省六方”勞務(wù)協(xié)作聯(lián)盟促就業(yè)作用，聯(lián)合京津魯蘇人社部門和央視成功舉辦春風(fēng)行動暨“五省市協(xié)作·就業(yè)直通車”大型融媒體促就業(yè)活動。協(xié)同京津等地聯(lián)動舉辦多場次招聘活動，與京津蒙人社部門共同簽署《京津冀蒙高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟框架協(xié)議》，河北省勞務(wù)協(xié)作“朋友圈”越走越廣。

二是目前正在開展的公共就業(yè)服務(wù)活動情況。二季度，高校畢業(yè)生進(jìn)入集中求職的高峰期。正在集中開展4項公共服務(wù)活動，主要是面向高校畢業(yè)生，同時兼顧其他求職者。

一是2024屆高校畢業(yè)生分區(qū)域春季招聘活動。3月-4月，聯(lián)合教育部門，在全省11個設(shè)區(qū)市范圍內(nèi)，每市依托1所高校承辦1場區(qū)域性大型線下招聘活動。

二是公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園活動。3-6月，聯(lián)合教育部門，以2024屆高校畢業(yè)生為重點，組織開展政策宣傳、指導(dǎo)服務(wù)、招聘對接、典型分享、職業(yè)培訓(xùn)、困難幫扶“六進(jìn)校園”活動。

三是開展“百城千校萬企”促就業(yè)活動。2-11月，聯(lián)合工商聯(lián)、教育部門，以民營企業(yè)和2024屆高校畢業(yè)生為重點，推動5個以上高校集中城市聯(lián)動，組織引導(dǎo)廣大民營企業(yè)參與，聚焦挖潛擴(kuò)大高校畢業(yè)生就業(yè)崗位規(guī)模，為高校畢業(yè)生求職就業(yè)和民營企業(yè)招聘人才搭建供需對接平臺。

四是民營企業(yè)服務(wù)月活動。4月15日-5月15日，聯(lián)合教育、退役軍人、工會、工商聯(lián)等六部門，以民營企業(yè)為重點服務(wù)對象，充分發(fā)揮民營企業(yè)吸納就業(yè)主渠道作用，促進(jìn)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人等重點群體到民營企業(yè)就業(yè)。

各項活動具體信息請關(guān)注河北公共招聘網(wǎng)，全省各級人社部門和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)將一如既往地為大家提供優(yōu)質(zhì)、高效的就業(yè)服務(wù)！?

人民網(wǎng)記者提問：當(dāng)前雄安新區(qū)進(jìn)入大規(guī)模建設(shè)階段，對人才需求十分迫切。去年河北省出臺了《關(guān)于支持雄安新區(qū)人才工作的十五條政策措施》，請問這些措施的實施情況如何？

河北省人社廳黨組成員、副廳長 新聞發(fā)言人李倉志表示，為貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，助力雄安打造新時代創(chuàng)新高地和創(chuàng)業(yè)熱土，2023年11月河北省出臺《支持雄安新區(qū)人才工作十五條政策措施》，從人才政策制度、人才培育平臺和人才引進(jìn)服務(wù)等方面，給予雄安制度化專項支持，以人才“引擎”助推雄安新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍加速“升溫”。政策出臺以來，我廳強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，積極推動落實，主要取得了三方面的成效：

一是人才管理自主權(quán)充分釋放，人才發(fā)展體制機(jī)制改革持續(xù)深化。賦予雄安新區(qū)博士后創(chuàng)新實踐基地設(shè)立自主權(quán)，雄安國創(chuàng)中心科技有限公司等3家單位申報博士后工作站。省拔尖人才等項目單列推薦指標(biāo)，促進(jìn)新區(qū)優(yōu)秀高層次人才脫穎而出。人才晉升渠道進(jìn)一步暢通，高級專業(yè)技術(shù)崗位增加437個，提高職稱自主評審專業(yè)通過比例，2023年雄安新區(qū)職稱申報評審人數(shù)較上年增長:39.4%，高級職稱申報評審人數(shù)增長92%。技能人才培育模式不斷優(yōu)化，下放技工院校和中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)（項目）審批權(quán)限，掛牌成立河北省技師學(xué)院（雄安校區(qū)），服務(wù)雄安新區(qū)多層次技能人才需求。京雄職業(yè)培訓(xùn)評價機(jī)構(gòu)實現(xiàn)互認(rèn)，確定兩家首批落地機(jī)構(gòu)開展職業(yè)技能等級互認(rèn)，70名技能人才獲得電子商務(wù)師等認(rèn)定證書。人才薪酬激勵機(jī)制凝聚動能，將疏解到雄安新區(qū)的北京交通大學(xué)等四所高校納入中央高校和科研院所薪酬制度改革試點，推動雄安新區(qū)教育資源聚集優(yōu)化。

二是人才培育平臺建設(shè)水平顯著提升，人才培養(yǎng)新格局初步形成。建成雄安新區(qū)首個省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，與京津產(chǎn)業(yè)園錯位發(fā)展、協(xié)同共享，貫通全鏈條高效便捷人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。優(yōu)先支持雄安新區(qū)建設(shè)高技能人才培育平臺，累計建設(shè)國家級技能大師工作室等7個高技能人才培育平臺，給予資金支持940萬元。成立京津冀技工教育聯(lián)盟，聯(lián)合京津冀60家技工院校、企業(yè)等實現(xiàn)教育教學(xué)、公共實訓(xùn)、人才服務(wù)等一體化技能人才合作培養(yǎng)模式。

三是人才引進(jìn)服務(wù)機(jī)制更加完善，人才集聚效應(yīng)進(jìn)一步凸顯。編制發(fā)布雄安新區(qū)急需緊缺人才目錄，精準(zhǔn)對接服務(wù)雄安新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點領(lǐng)域重點產(chǎn)業(yè)需求，引導(dǎo)各類人才加快集聚。靈活選聘急需緊缺高層次人才，2023年為雄安新區(qū)事業(yè)單位招聘高層次急需緊缺人才43人，具備碩士以上學(xué)歷15人。增設(shè)雄安新區(qū)人事考試考區(qū)，為雄安新區(qū)考生提供便捷的考試服務(wù)。全力打造招才引智品牌活動，舉辦“雄安新區(qū)人才智力交流大會”“雄安新區(qū)大型人力資源招聘會”等，實現(xiàn)初步擬錄用2834人，促進(jìn)新區(qū)人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)，在京津冀區(qū)域形成輻射帶動效應(yīng)。?

河北電視臺記提問：剛才發(fā)布中提到，我省出臺了《關(guān)于進(jìn)一步做好博士后工作的實施意見》。請問，這個實施意見有哪些亮點？

河北省人社廳專業(yè)技術(shù)人員與職稱管理處處長尹冰指出，我省高度重視博士后人才隊伍建設(shè)，《實施意見》的出臺進(jìn)一步豐富拓展了我省高層次人才政策體系，為我省加強(qiáng)博士后載體建設(shè)，持續(xù)擴(kuò)大人才集聚效應(yīng)注入了強(qiáng)勁動力?！秾嵤┮庖姟吩谡呱墶⑤d體搭建、產(chǎn)才融合、精細(xì)服務(wù)等方面充分發(fā)力，旨在營造博士后人才“引得進(jìn)、用得好、留得住、服務(wù)好”的高質(zhì)量發(fā)展良好生態(tài)。政策亮點主要體現(xiàn)在3個方面：

一是在政策鏈條“健全”方面，堅持系統(tǒng)觀念，圍繞博士后人才“引、育、留、用”全過程，分階段提出了針對性的支持舉措。在科研平臺建設(shè)和博士后培養(yǎng)上，從設(shè)站管理、科研成果轉(zhuǎn)化、加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流和培訓(xùn)等方面針對博士后培養(yǎng)工作中的多個主體、多個工作維度提供政策支持。比如，對博士后創(chuàng)新實踐基地實行“先設(shè)站、后授牌”備案管理；博士后可享受在站期間科研成果轉(zhuǎn)化收益；組織開展博士后大賽、揭榜領(lǐng)題等活動以加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流等。在博士后人才入冀留冀上，從博士后入站招引、為博士后提供全方位安家服務(wù)、暢通博士后留冀職業(yè)發(fā)展和職稱評審?fù)ǖ赖确矫嫣峁┤湕l政策支持。比如，要求各地、各部門、各單位積極解決博士后及家屬戶口遷落、子女教育等方面實際問題；事業(yè)單位可對期滿出站的博士后采取直接考察的方式公開招聘；博士后在站期間或出站后首次參評專業(yè)技術(shù)職務(wù)的可直接推薦申報評審等。

二是在資金保障“加力”方面，各類補(bǔ)助、資助齊上陣，用真金白銀招攬博士后人才?？蒲许椖抠Y助上，圍繞我省基礎(chǔ)研究和“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域，資助3-5萬元；博士后日常經(jīng)費支持上，新招收博士后日常經(jīng)費資助標(biāo)準(zhǔn)由每人每年8萬元提高到12萬元；建站資助上，對新設(shè)立的博士后科研工作站和創(chuàng)新實踐基地資助30萬元；出站留冀博士后補(bǔ)助上，一次性給予每人安家補(bǔ)助經(jīng)費3萬元。

三是在服務(wù)舉措“擴(kuò)容”方面，在培養(yǎng)方式、稅收優(yōu)惠、服務(wù)保障等方面提出了具體、細(xì)化的支持，用心用情留住博士后人才。在提高博士后培養(yǎng)質(zhì)量上，作出每年舉辦3期以上省級學(xué)術(shù)交流活動、定期舉辦河北省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等具體規(guī)劃；在博士后考核評價上，對從事不同研究領(lǐng)域的博士后建立分類考核評價機(jī)制；在工作站獨立招收方面，支持符合一定條件的博士后工作站申報獨立招收博士后；在稅收優(yōu)惠上，投入博士后工作的經(jīng)費中用于研發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝的，享受企業(yè)所得稅稅前加計扣除優(yōu)惠；在強(qiáng)化服務(wù)保障上，對在站期間或出站后首次參評專業(yè)技術(shù)職務(wù)的博士后開辟職稱評審綠色通道，支持其申領(lǐng)“燕趙英才卡”等。我就回答到這里，謝謝！?

長城新媒體記者提問：據(jù)了解，近期河北將組織開展2024年省直事業(yè)單位統(tǒng)一招聘工作人員筆試工作，請介紹一下今年的報考情況？

河北省人事考試中心主任、一級調(diào)研員劉志剛回答道，2024年，河北省直事業(yè)單位統(tǒng)一招聘工作人員筆試將于5月12日舉行，計劃招聘工作人員1650名。目前，報名工作已經(jīng)結(jié)束，據(jù)統(tǒng)計共報考98204人，創(chuàng)此項考試報考人數(shù)歷史新高。為最大限度方便考生參考采取了三個方面的舉措：

一是科學(xué)設(shè)置考區(qū)。為方便考生參考，我們在全省11個設(shè)區(qū)市均設(shè)置了考區(qū)?？忌筛鶕?jù)自身實際情況選擇考區(qū)就近參考，減輕考生交通負(fù)擔(dān)，保障考生備考時間。

二是提供合理便利。此次考試面向殘疾人定向招聘11個職位，共有421名殘疾人考生報名考試。根據(jù)考生身體狀況，我們?yōu)?62名殘疾人考生提供了單獨編排考場服務(wù)，為77名殘疾人考生提供了使用讀屏軟件、使用大字號試卷和答題卡、佩戴人工耳蝸、使用特殊桌椅等合理性便利條件，全力保障殘疾人考生的參考權(quán)利。

三是強(qiáng)化安全保障。鑒于此次考試報考人數(shù)多，為應(yīng)對突發(fā)情況，我們與公安、教育、衛(wèi)健等相關(guān)部門協(xié)同部署，為各考點配備警務(wù)、醫(yī)護(hù)及其他保障人員，確保考試實施前后考點周邊交通順暢和考試實施期間考場秩序井然，為考生提供醫(yī)療等服務(wù)保障，讓廣大考生安心參考，取得理想成績。

需要提醒大家的是，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。?

針對河北工人報記者提問，今年的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試有哪些具體安排？河北省人事考試中心主任、一級調(diào)研員 劉志剛回答。2024年，根據(jù)人社部專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試工作計劃，我廳共負(fù)責(zé)31項專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試組織實施工作。其中，上半年計劃組織實施考試10項，包括7項紙筆考試和3項上機(jī)考試；下半年計劃組織實施考試21項，包括16項紙筆考試和5項上機(jī)考試。目前，上半年計劃組織實施的10項考試報名工作已順利完成，全省共報考28.1萬人，其中咨詢工程師、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試已實施完畢，其余各項考試工作正在平穩(wěn)有序開展。

為確保各項考試順利實施，我們主要做了3方面服務(wù)工作：一是在各設(shè)區(qū)市均設(shè)置考區(qū)。報考人員按屬地報名就近參考，最大限度減輕考生交通負(fù)擔(dān)，降低考生參考成本。二是推行考試報名證明事項告知承諾制。讓數(shù)據(jù)多跑路、考生少跑腿，九成以上報考人員通過大數(shù)據(jù)核驗完成網(wǎng)上報考資格審核，足不出戶完成考試報名和繳費。三是除身份證外，考生還可使用社?？?、外國人永久居留身份證報名參考。四是暢通考生咨詢渠道，開通咨詢熱線電話和電子郵箱，及時回復(fù)12345和12333平臺等各種渠道的考生咨詢，高質(zhì)量解決考生反映的訴求。

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