【中國經(jīng)濟(jì)新聞聯(lián)播安徽訊 記者靳漢芝?通訊員齊思】“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”在追逐夢想的創(chuàng)業(yè)路上，一位85后的年輕創(chuàng)業(yè)家，憑借著從不懈怠的拼搏精神和工匠精神，實(shí)現(xiàn)了從打工者到創(chuàng)業(yè)者的完美轉(zhuǎn)換，展現(xiàn)了一代創(chuàng)業(yè)者的風(fēng)采。他是安徽省中小企業(yè)協(xié)會副會長；他是安徽省十大經(jīng)濟(jì)人物之一，他就是科斯科技股份有限公司董事長、滴滴金服安徽省營業(yè)所CEO：丁奎

?以夢為馬 ?不忘初心

從小生長在農(nóng)村，父母親是面朝黃土背朝天的農(nóng)民，窮苦是他們生活的方式，將勤補(bǔ)拙是他們教育子女的準(zhǔn)則，他們深知要想讓兒子從大山深處走出來，唯一的出路便是讀書。堅(jiān)定知識改變命運(yùn)的信念他的身上背負(fù)著父母“望子成龍”的期待。窮人的孩子早當(dāng)家，他深深體會到父母的不易，但是由于年幼身弱多病，卻無法身體力行的減輕父母身上的擔(dān)子，用丁奎的話說，像他這樣的人“在農(nóng)村種田是不會有太多收成的”。

科斯科技股份公司董事長

滴滴金服安徽省營業(yè)所CEO丁奎

不能為家庭減輕負(fù)擔(dān)，丁奎的全部精力和時間都放在了讀書上。哪怕一個人徒步數(shù)公里到鄰村上小學(xué)，哪怕是需要自己帶著腌菜和大米在食堂蒸飯，丁奎從來沒有半句怨言。一分耕耘一分收獲，讀書期間，丁奎始終保持著優(yōu)異的成績。在班級里，由于他的樂于助人和比別的孩子都懂事的原因，一直擔(dān)任著班長的職務(wù)，大學(xué)時期還被選舉為學(xué)生會主席。大學(xué)的生活和知識的沉積讓丁奎第一次有了具體化的夢想：走出大山后就要在城市立足，擁有自己的公司和團(tuán)隊(duì)，建立深受尊敬的企業(yè)，幫助更多的人擺脫貧困，讓渴望讀書的山村孩子受到更好的教育。

2007年，丁奎從大學(xué)畢業(yè)，進(jìn)入了一家公司做銷售。面對陌生的行業(yè)和短缺的客戶資源，丁奎只能選擇最直接的方式——掃街式尋找。坐上公交車，滿城尋找客源。他明白你只有非常努力才能在別人眼里看起來毫不費(fèi)力。憑借著對工作的認(rèn)真與執(zhí)著，丁奎對行業(yè)漸漸有了更清晰的認(rèn)識他堅(jiān)信：只有以更好的狀態(tài)、更認(rèn)真的態(tài)度、更飽滿的精力，去創(chuàng)造、去拼搏、去努力才能和這個時代一起成長。

經(jīng)過精準(zhǔn)的判斷與思考，丁奎邁出了實(shí)現(xiàn)夢想的第一步：創(chuàng)立自己的公司——科斯科技股份有限公司。如今科斯科技股份有限公司是一家集新能源、新金融、節(jié)能環(huán)保、中央空調(diào)于一體的集團(tuán)公司，開創(chuàng)之初，科斯科技股份有限公司以“讓世界更加溫暖，締造更美的生活”為愿景，以“客戶為中心，為客戶創(chuàng)造最大價值”為使命，傾力打造行業(yè)綠色先驅(qū)。在丁奎的預(yù)期中，時代造英雄，公司將在智能發(fā)展的大背景下穩(wěn)步前進(jìn)。

只是大凡成功之人似乎總有一段刻骨銘心的失敗之旅，丁奎也一樣，他的創(chuàng)業(yè)道路并沒有像我們想的那么一帆風(fēng)順，一開始事業(yè)上處處被掣肘他經(jīng)歷了無數(shù)艱辛、苦難、挫折和失敗。資金鏈斷裂，身負(fù)重債，多少酸甜苦辣，多少彈痕傷痕，淚水和汗水，多少委屈和打擊，就像在黑夜里踽踽前行?？稍谒闹兴X得面對每次打擊，只要你扛過來了，就會變得更加堅(jiān)強(qiáng)。在經(jīng)過一次次的反思和總結(jié)后，堅(jiān)韌品格又一次讓他站了起來。有困難，就正面相迎，絕不消極對待。

在公司遭遇困境期間，平時為人和善踏實(shí)誠信所積累下的好人脈，幫助他成功走出困境。他的眾多朋友也主動積極的伸出友誼之手。

?用企業(yè)影響力拓展新公益

?“我從來沒有把自己的看作是商人，因?yàn)椤盁o商不奸”。我把自己當(dāng)作是企業(yè)家，企業(yè)家是有責(zé)任的?！睂τ谧约旱娜松ㄎ?，丁奎有著清晰的自我認(rèn)知，而且將其付諸實(shí)踐?！肮酒髽I(yè)文化是第一位”，他積極探索現(xiàn)代化企業(yè)創(chuàng)新管理模式，按照企業(yè)文化進(jìn)行全員管理，用五項(xiàng)管理來進(jìn)行日常工作，即心態(tài)管理、目標(biāo)管理、時間管理、學(xué)習(xí)管理和行動管理，通過人性化、科學(xué)化的管理方式，讓員工們與企業(yè)共成長。公司還成立了“企業(yè)商學(xué)院”，以人才戰(zhàn)略為第一戰(zhàn)略、得人才者得天下的思想孵育企業(yè)。每位員工人手每月一本書，把讀書學(xué)習(xí)放在日常工作中，讓全公司人員在工作之余也能夠進(jìn)行知識“充電”，并設(shè)立了全員讀書獎金，激勵員工學(xué)習(xí)。

????時刻不忘自己是從大山深處走出，丁奎認(rèn)為，自己能有如今的成就，得益于自己受到的教育。山區(qū)的孩子更需要教育，他深知山區(qū)教育的滯后性。情系于此，他懷揣著一顆社會責(zé)任心，成立“科斯基金會”，長期關(guān)注山區(qū)教育發(fā)展，成立教育扶貧資金，幫扶了金寨縣中小學(xué)和潛山縣失學(xué)兒童等貧困兒童教育。

回報鄉(xiāng)梓只從給學(xué)校一點(diǎn)錢是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，丁奎知道家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)相對落后的根源。他積極響應(yīng)中央一號文件提出的實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。丁奎開始把大量的精力和時間投入的規(guī)劃家鄉(xiāng)的投資建設(shè)。家鄉(xiāng)地處偏遠(yuǎn)，交通不便，但是生態(tài)原始，山清水秀，發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)的優(yōu)勢明顯?！班l(xiāng)親們可以在家門口就業(yè)，在自己的農(nóng)田工作實(shí)現(xiàn)增收，能夠減少很多家庭兩地相隔之苦，少一個留守兒童，家鄉(xiāng)就有可能多一個人才。算是對家鄉(xiāng)比較實(shí)在的回報吧！”

在剛過去的春節(jié)假期，丁奎準(zhǔn)備在家鄉(xiāng)流轉(zhuǎn)300畝土地，他要在這塊土地上，用現(xiàn)代物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，嫁接起鄉(xiāng)村和城市橋梁。將線上的“手機(jī)農(nóng)場”搬到線下，用戶在手機(jī)應(yīng)用上認(rèn)領(lǐng)一塊地，由家鄉(xiāng)當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)民進(jìn)行耕種，用戶可自行選擇耕種的農(nóng)作物品種，何時澆水，何時收獲都可自行選擇，更可以品味到“自己種的”綠色食品。以“趣味農(nóng)場”的方式縮短城市鄉(xiāng)村的距離推動鄉(xiāng)村的經(jīng)濟(jì)農(nóng)業(yè)發(fā)展。

丁奎在家鄉(xiāng)母校捐贈

丁奎在接受采訪時說，“目前計劃到3月底，土地可以平整完畢，7月手機(jī)應(yīng)用架構(gòu)完成，這個“點(diǎn)子”并不新穎，但能實(shí)實(shí)在在幫扶到家鄉(xiāng)的百姓。我在流轉(zhuǎn)土地時有承諾相應(yīng)的扶貧款，所以這是真金白銀地幫到家鄉(xiāng)，也響應(yīng)了國家精準(zhǔn)扶貧的政策”。

這些年你一直在路上，一直在走，走更遠(yuǎn)的路，去更遠(yuǎn)的地方，為了自己心中一個現(xiàn)實(shí)而又憧憬的夢境，你甘愿承受一個城市給你所有的陌生與迷茫，是什么原因讓你如此執(zhí)著？如此固執(zhí)？十年磨一劍 筑夢再出發(fā)。