中經(jīng)聯(lián)播訊 11月25日上午，河北省政府新聞辦舉行“加強人力資源開發(fā)利用，穩(wěn)就業(yè)、惠民生、促發(fā)展”主題新聞發(fā)布會。省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長丁偉介紹，“十四五”以來，全省人社系統(tǒng)深入貫徹落實習近平總書記視察河北重要講話精神和關于人社工作重要論述，緊扣省委、省政府部署，堅持以人民為中心，聚焦人力資源開發(fā)利用主線，在穩(wěn)就業(yè)、惠民生、促發(fā)展方面取得顯著成效，為加快建設經(jīng)濟強省、美麗河北提供堅實支撐。

就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大，結構質量雙提升

就業(yè)是民生之本?！笆奈濉逼陂g，河北省將高質量充分就業(yè)納入全省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃及重點民生工程，強化就業(yè)優(yōu)先導向。全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)超過430萬人，年均保持在86萬人以上；農村勞動力轉移就業(yè)超1200萬人，脫貧勞動力務工規(guī)模穩(wěn)定在90萬人以上；城鎮(zhèn)調查失業(yè)率總體低于5.5%的預期控制目標。就業(yè)結構持續(xù)優(yōu)化，城鎮(zhèn)就業(yè)占比從“十三五”末的57.2%提升至60.1%，第三產業(yè)就業(yè)占比達47.1%。通過實施“技能照亮前程”培訓行動，累計開展補貼性培訓304.5萬人次，著力破解結構性就業(yè)矛盾。助企紓困政策精準發(fā)力，累計支出就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金161億元，發(fā)放穩(wěn)崗返還及擴崗補助70億元，減征失業(yè)保險費239億元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款等低利率政策性貸款2682億元。就業(yè)服務提質增效，建成367個零工市場實現(xiàn)縣區(qū)全覆蓋，年均舉辦招聘活動超5000場，提供崗位超200萬個。國家級勞務品牌“河北福嫂”在京津市場占比穩(wěn)居首位，2023、2024年連續(xù)獲評全國促進就業(yè)工作先進地區(qū)，石家莊市、張家口市入選國家公共就業(yè)服務能力提升示范項目。

社保體系織密扎牢，保障水平穩(wěn)步提高

社會保障是治國安邦的大事。“十四五”期間，河北省深化社保制度改革，堅持兜底線、織密網(wǎng)、建機制。制度體系持續(xù)完善，全面落實企業(yè)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，穩(wěn)妥推進延遲退休改革，率先實現(xiàn)失業(yè)、工傷保險省級統(tǒng)籌，并開展新就業(yè)形態(tài)職業(yè)傷害保障試點。覆蓋范圍顯著擴大，基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達5513萬人，較“十三五”末增加229萬人，參保率由94.5%提升至96%以上；失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)分別達830萬人、1175萬人，較“十三五”末增加201萬人、106萬人。待遇水平穩(wěn)步提升，連年調整提高退休職工養(yǎng)老金，城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金最低標準達每月188元，失業(yè)保險金標準提高至最低工資標準的90%?；鹬文芰υ鰪?，基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項社會保險基金累計結余分別達1566億元、164億元、88億元，較“十三五”末增長39%、24%、147%，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險及職業(yè)年金實現(xiàn)保值增值。

人才引育創(chuàng)新突破，新質生產力動能強勁

人力資源是第一資源。河北省協(xié)同推進人才工作與重大戰(zhàn)略、重點產業(yè)，健全“引育留用”全鏈條服務體系。人才引育成效顯著，建成博士后工作平臺341家，技能人才總量從“十三五”末的892.9萬人增至2024年的1332.9萬人，年底預計達1430萬人；組建京津冀等5個技工教育聯(lián)盟，建成高技能人才培訓基地及大師工作室371個。評價機制改革深化，完成27個系列職稱改革，51萬人通過高級職稱評審；推行職業(yè)技能社會化評價和新八級工制度，198萬人獲職業(yè)技能等級證書，高技能人才總量達436萬人。尊才愛才氛圍濃厚，成功舉辦兩屆全省職業(yè)技能大賽，“十四五”以來42人獲評“中華技能大獎、全國技術能手”（含2名中華技能大獎），200人獲評“河北省突出貢獻技師”，選樹塞罕壩機械林場等全國先進典型，營造崇尚先進社會風尚。

勞動者權益保障有力，勞動關系和諧穩(wěn)定

河北省堅持共建共享共贏，強化勞動關系源頭治理。協(xié)調機制日益完善，深入實施勞動關系“和諧同行”行動，50家企業(yè)及5個工業(yè)園區(qū)獲評全國模范勞動關系和諧單位。分配秩序規(guī)范有序，年均發(fā)布企業(yè)工資指導線及薪酬信息，推動技能人才薪酬向關鍵崗位傾斜，月最低工資標準三檔分別達2200元、2000元、1800元，年均增長4.8%。爭議調處高效精準，建成調解組織5927家，“十四五”以來處理勞動人事爭議案件27.7萬件，仲裁結案率保持99%以上，穩(wěn)居全國前列。

公共服務優(yōu)化升級，“一卡通”惠民成效顯著

人社公共服務聚焦群眾急難愁盼，實現(xiàn)數(shù)字化、精細化躍升。社?？ā耙豢ㄍā眲?chuàng)新突破，京津冀協(xié)同立法推動44項人社服務“一卡通辦”、6.4萬余家醫(yī)療機構費用“一卡通結”、3900多條交通線路“一卡通乘”及文旅服務全覆蓋，全省電子社保卡申領覆蓋率達92.3%，居全國第4位。數(shù)字人社建設提速，建成全省一體化公共服務平臺，規(guī)范服務事項365個，精簡環(huán)節(jié)108個、證明材料64種，全面推行“綜合柜員制”。集成服務提質增效，推出“退休一件事”等重點事項，強化數(shù)據(jù)共享應用，“網(wǎng)上辦”“打包辦”成為主流，群眾辦事滿意度持續(xù)提升。

丁偉表示，保障和改善民生沒有終點。展望“十五五”，河北省人社系統(tǒng)將深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神，以實現(xiàn)人民對美好生活的向往為出發(fā)點，銳意進取、真抓實干，推動民生保障更有溫度、更具成色、更可持續(xù)，為中國式現(xiàn)代化建設河北篇章貢獻人社力量。
（河北省人力資源和社會保障廳 供稿）