中經(jīng)聯(lián)播訊（金薇）嫩江市人民醫(yī)院秉持"以患者為中心、以質(zhì)量為根本、持續(xù)創(chuàng)新管理"的辦院宗旨，持續(xù)推進(jìn)醫(yī)療服務(wù)與管理效能雙提升。為深化醫(yī)療體制改革，該院自2022年起分批選派管理團(tuán)隊(duì)參加北京大學(xué)現(xiàn)代醫(yī)院管理高級(jí)研修班，通過(guò)系統(tǒng)化、專(zhuān)業(yè)化的培訓(xùn)推動(dòng)醫(yī)院管理現(xiàn)代化進(jìn)程。3月15日，首批參訓(xùn)的李濤、尉津國(guó)兩位副院長(zhǎng)圓滿(mǎn)完成為期一年的研修課程，李濤副院長(zhǎng)更作為優(yōu)秀學(xué)員代表在結(jié)業(yè)典禮上作主旨發(fā)言。

本次研修項(xiàng)目聚焦現(xiàn)代醫(yī)院管理體系建設(shè)，通過(guò)理論授課、案例研討、實(shí)地參訪等多元教學(xué)模式，重點(diǎn)強(qiáng)化醫(yī)院管理者的戰(zhàn)略規(guī)劃能力與運(yùn)營(yíng)實(shí)踐水平。參訓(xùn)團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)學(xué)習(xí)了醫(yī)院績(jī)效管理、智慧醫(yī)療建設(shè)、醫(yī)療質(zhì)量安全等核心課程，并與來(lái)自全國(guó)26個(gè)省份的醫(yī)療管理專(zhuān)家開(kāi)展深度交流，形成了涵蓋DRG付費(fèi)改革、多學(xué)科協(xié)作診療、患者體驗(yàn)優(yōu)化等領(lǐng)域的創(chuàng)新管理方案。研修期間，團(tuán)隊(duì)形成共識(shí)：現(xiàn)代醫(yī)院發(fā)展必須構(gòu)建"技術(shù)硬實(shí)力+人文軟實(shí)力"的雙輪驅(qū)動(dòng)模式，在提升診療水平的同時(shí)強(qiáng)化服務(wù)溫度。

結(jié)合黨的二十大精神與"健康中國(guó)"戰(zhàn)略要求，該院確立了新時(shí)期發(fā)展路徑：一是構(gòu)建以患者需求為導(dǎo)向的精細(xì)化管理體系，二是打造醫(yī)教研協(xié)同發(fā)展的人才培養(yǎng)機(jī)制，三是推進(jìn)智慧醫(yī)院建設(shè)實(shí)現(xiàn)服務(wù)流程再造。李濤副院長(zhǎng)在結(jié)業(yè)匯報(bào)中強(qiáng)調(diào)："現(xiàn)代醫(yī)院管理既要把握醫(yī)療質(zhì)量的生命線，更要織就人文關(guān)懷的溫情網(wǎng)，通過(guò)管理創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)醫(yī)療服務(wù)的提質(zhì)增效。"

目前，醫(yī)院已著手將研修成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐舉措，包括建立基于大數(shù)據(jù)的醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)、推行"一站式"患者服務(wù)中心、優(yōu)化多學(xué)科聯(lián)合診療機(jī)制等。未來(lái)將通過(guò)三個(gè)"持續(xù)深化"推進(jìn)改革：深化管理團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)，定期開(kāi)展管理案例研討；深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系建設(shè)，推行全流程服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；深化區(qū)域醫(yī)療協(xié)作，牽頭構(gòu)建分級(jí)診療信息平臺(tái)。

此次研修標(biāo)志著嫩江市人民醫(yī)院管理升級(jí)工程進(jìn)入新階段。醫(yī)院負(fù)責(zé)人表示，將秉持"管理出效益、創(chuàng)新促發(fā)展"的理念，以三級(jí)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)為指引，力爭(zhēng)在三年內(nèi)建成區(qū)域醫(yī)療服務(wù)中心，為人民群眾提供更高品質(zhì)的醫(yī)療健康服務(wù)。