中經(jīng)聯(lián)播訊（金向友 林建輝 鄭雅能 通訊員 鄭萃紅 林敏蘭）6月24日，福建漳浦法院法官成功以一案的順利化解促成其余19起案件成功調(diào)結(jié)，幫助20名農(nóng)民工順利拿到拖欠3年的工資共計(jì)577052元，有效維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。
拖欠工資起爭議 仲裁駁回引糾紛
張某等20名農(nóng)民工于2021年在江蘇某建設(shè)工程有限公司的某項(xiàng)目工地工作，期間產(chǎn)生的勞務(wù)工資未付清，尚欠20名農(nóng)民工工資款共計(jì)824360元。
2023年2月，張某等20名農(nóng)民工向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，仲裁委以超過仲裁時效為由駁回仲裁請求。
同年6月，張某等人訴至漳浦法院，請求承包方江蘇某建設(shè)工程有限公司支付拖欠工資824360元，并要求發(fā)包單位中某建設(shè)有限公司承擔(dān)連帶支付責(zé)任。江蘇某建設(shè)工程有限公司則訴請確認(rèn)雙方不存在勞動關(guān)系。
群體訴訟爭議大 一案結(jié)促多案解
漳浦法院法官收到卷宗材料后，考慮案件屬群體性訴訟，且爭議較大，20名農(nóng)民工遠(yuǎn)在外地，涉及安徽、江蘇、河北等多個省份，如果急于開庭審理，不僅可能給當(dāng)事人造成訴累，還可能耗費(fèi)更多司法資源，也為社會穩(wěn)定帶來隱患，還可能因當(dāng)事人“互相觀望”影響案件協(xié)調(diào)化解。
為實(shí)質(zhì)性化解糾紛，切實(shí)為農(nóng)民工解決“薪”愁，法官并未急于安排開庭，而是多次與當(dāng)事人及其代理人進(jìn)行充分溝通，耐心、細(xì)致地引導(dǎo)當(dāng)事人以實(shí)質(zhì)性化解糾紛為目的，以一案解來促使其余19起案件的同步結(jié)，最后，經(jīng)當(dāng)事人同意后，法官決定選擇張某一案先行審理，以一案的裁判標(biāo)準(zhǔn)促進(jìn)其余案件的同步裁判。
抽絲剝繭尋癥結(jié) 審理階段“多一點(diǎn)”
在法官調(diào)解過程中，江蘇某建設(shè)工程有限公司認(rèn)為其應(yīng)付工資款已超過工程款，不愿意與發(fā)包方中某建設(shè)有限公司結(jié)算，中某建設(shè)有限公司以雙方工程款未結(jié)算為由，不愿意再行代付工人工資。因上述追索勞動報酬糾紛已經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁，并以勞動者申請仲裁超過時效為由駁回勞動者仲裁請求，江蘇某建設(shè)工程有限公司與中某建設(shè)有限公司以此為心理支撐，堅(jiān)決拒絕支付工資款項(xiàng)，致使調(diào)解陷入僵局。
開庭前，承辦法官耐心聽取了農(nóng)民工張某的訴求和遭遇，對其討薪難表示同情和理解。
“我們都是從外地背井離鄉(xiāng)來到漳浦務(wù)工的，家里尚有全家老少等著我們這點(diǎn)微薄的工資過生活。如今我們辛苦大半年的工資，人家公司一直拖欠著，我們實(shí)在不知道要怎么辦才好了，法官您可得幫幫我們啊！”
“是啊是啊，法官，我們?nèi)依仙偌毙柽@筆錢??！您可得幫幫我們??！”其他農(nóng)民工們也紛紛向法官陳情。
承辦法官耐心傾聽著農(nóng)民工張某的訴苦，給予其傾訴的機(jī)會，逐漸緩解了張某的緊張情緒，讓他感受到了法庭的溫暖和關(guān)懷，同時考慮到勞動者舉證能力較弱，在勞動爭議中處于弱勢地位，于是決定在合法程序之內(nèi)為勞動者“多做一些”。
承辦法官先是到相關(guān)部門及發(fā)包與承包公司調(diào)取勞動者討薪維權(quán)證據(jù)原件，同時又到施工現(xiàn)場調(diào)取相關(guān)證據(jù)，向知情人士了解情況，并根據(jù)原勞動和社會保障部《關(guān)于確定勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》關(guān)于認(rèn)定勞動關(guān)系的規(guī)定要素綜合分析雙方是否存在勞動關(guān)系，經(jīng)分析，認(rèn)為雙方存在事實(shí)勞動關(guān)系，最終以最快的速度對案件作出判決：江蘇某建設(shè)工程有限公司應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)支付張某工資22694元，中某建設(shè)有限公司對上述款項(xiàng)承擔(dān)連帶償還責(zé)任。
但是，江蘇某建設(shè)工程有限公司、中某建設(shè)有限公司均不服一審判決提起上訴。張某再次找到承辦法官，十分沮喪。
案件移送二審審理過程中，承辦法官秉持執(zhí)行“多一點(diǎn)”審執(zhí)工作機(jī)制，持續(xù)嘗試“判決后多談一回”理念，聯(lián)合二審法官多次召集總包方、建筑承包方及農(nóng)民工代表等各方，對欠薪情況、協(xié)調(diào)方案、款項(xiàng)給付等焦點(diǎn)問題共同協(xié)商，積極提供協(xié)助、參與調(diào)解工作，使當(dāng)事人感受到法院對案件的重視。
經(jīng)一審、二審承辦法官耐心釋法析理，引導(dǎo)案件當(dāng)事人根據(jù)事實(shí)如實(shí)陳述，互諒互讓，疏導(dǎo)各方當(dāng)事人情緒，逐漸消除各方當(dāng)事人對立情緒，案件調(diào)解也有了希望。
江蘇某建設(shè)工程有限公司表示：“我們公司確實(shí)尚未支付他們的工資，我們也理解他們討薪的心情，但目前我們公司確有難處，并非故意拖欠，懇請法官能夠居中調(diào)解！”
張某也表示理解企業(yè)的困難：“如若江蘇某建設(shè)工程有限公司能積極籌措資金支付工資，我們愿意聽法官的，共克難關(guān)?！?/p>
最終，雙方達(dá)成一致意見，同意江蘇某建設(shè)工程有限公司在2024年7月20日前按工資數(shù)額70%支付以結(jié)案，但如若逾期，公司應(yīng)按勞動者實(shí)際拖欠數(shù)額支付；總包方中某建設(shè)有限公司同意代付。由此，張某一案成功化解。
一案“了” 多案“解” 各方和
張某案了結(jié)后，從實(shí)質(zhì)性化解糾紛出發(fā)，一審法官繼續(xù)與其他19名勞動者溝通聯(lián)系，析法說理，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，進(jìn)行針對性疏導(dǎo)，切實(shí)讓當(dāng)事人感受到法官是真心為他們辦實(shí)事，下大功夫化解糾紛，得到了各方當(dāng)事人的認(rèn)同，調(diào)解意向初步達(dá)成。
同時，經(jīng)辦法官考慮到當(dāng)事人均在外省，為節(jié)約當(dāng)事人訴訟成本，充分借助“人民法院在線服務(wù)平臺”，引導(dǎo)其余19名勞動者與公司在線上簽訂調(diào)解協(xié)議，最終19起案件順利化解。
漳浦法院在審理該系列農(nóng)民工討薪維權(quán)群體性糾紛案件中，做深做實(shí)“能動司法”，充分發(fā)揮審判職能作用，秉持多一點(diǎn)“司法為民”理念，在法律框架內(nèi)尋求案件處理的最佳方案，通過“打包”調(diào)解，既維護(hù)勞動者合法權(quán)益，又為企業(yè)紓難解困，推動矛盾實(shí)質(zhì)性化解，實(shí)現(xiàn)“案結(jié)、事了、人和”。
