中經(jīng)聯(lián)播訊（張士龍 通訊員 鄭茗文）“我今天完成了一項(xiàng)跨專業(yè)春檢作業(yè)，獲得了雙倍加分。今年我要沖擊單位的‘金牌工匠’?！苯?，國網(wǎng)鞍山供電公司變電運(yùn)檢三工區(qū)修試班員工金子開在該公司“雙引擎”績效考核積分看板前查看到自己的分?jǐn)?shù)，對(duì)身邊的同事說。這是鞍山公司為省內(nèi)首個(gè)變電專業(yè)業(yè)務(wù)融合班組配套制訂并實(shí)施“雙引擎”績效考核法，挖掘人力資源潛能，打造復(fù)合型人才梯隊(duì)，強(qiáng)化“三基”管理的一個(gè)縮影。
據(jù)介紹，國網(wǎng)鞍山供電公司長期堅(jiān)持“嚴(yán)細(xì)實(shí)、清正廉”的工作作風(fēng)，確立了“全員崗位練兵+站所班組建設(shè)”兩條主線，強(qiáng)基層、重基礎(chǔ)、苦練基本功，努力提升“三基”管理標(biāo)準(zhǔn)化、精益化水平，堅(jiān)定不移加快高質(zhì)量發(fā)展。
員工的技能素質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，在開展全員技能培訓(xùn)中，鞍山公司將工作崗位作為第一練兵場。按照“人資搭臺(tái)、專業(yè)組織、聯(lián)合考核”工作思路，努力實(shí)現(xiàn)“兩年一輪，全員覆蓋”目標(biāo)。鞍山公司深化落實(shí)省公司“雙師帶徒”培養(yǎng)方式，擴(kuò)大一線員工培訓(xùn)覆蓋面，通過簽訂師徒協(xié)議，明確青年員工“1年會(huì)安全、3年懂現(xiàn)場、5年挑大梁”。骨干員工“逐級(jí)分段、適度超前、逐人過篩、嚴(yán)格考核”。培訓(xùn)導(dǎo)師“單位綜合考評(píng)、師徒業(yè)績綁定、末位約談培訓(xùn)”的培訓(xùn)目標(biāo)和原則，對(duì)參培員工采用理論和實(shí)操“雙課程”、脫產(chǎn)和在崗“雙學(xué)制”、計(jì)劃和定制“雙套餐”、評(píng)價(jià)和考試“雙驗(yàn)收”的“四雙”培訓(xùn)模式。把員工基本功訓(xùn)練與生產(chǎn)經(jīng)營相融合，做到“年有計(jì)劃、季有重點(diǎn)、月有安排”，實(shí)現(xiàn)基層培訓(xùn)閉環(huán)管理，形成一線人才梯隊(duì)培養(yǎng)傳承新局面。
目前，鞍山公司現(xiàn)有師徒129對(duì)，87%青年員工具備完成班組全業(yè)務(wù)工作能力。上半年，鞍山公司共開展各級(jí)培訓(xùn)510期，參培人數(shù)6995人次，基層一線青年員工自主學(xué)習(xí)氛圍逐步形成。為實(shí)現(xiàn)技能人員培訓(xùn)質(zhì)量升級(jí)，鞍山公司還建成了生產(chǎn)、營銷綜合實(shí)操基地，由專業(yè)部門組織實(shí)施公司級(jí)“技能崗位全員大練兵”。過程中,培訓(xùn)師對(duì)學(xué)員的操作進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo),及時(shí)指出操作過程中出現(xiàn)的失誤,并在實(shí)際操作后進(jìn)行全面細(xì)致的點(diǎn)評(píng),使參培員工理論、實(shí)際能力得到同步提升。
通過對(duì)員工崗位、年齡、學(xué)歷等模塊的實(shí)際情況調(diào)查研究，鞍山公司50歲以上員工在2023年末占比將達(dá)到40%，2025年將迎來結(jié)構(gòu)性缺員高峰期。對(duì)此，鞍山公司在今年3月，以業(yè)務(wù)能力提升和高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ)，在紅旗堡變電站開展運(yùn)監(jiān)一體化班組建設(shè)，加快構(gòu)建專業(yè)現(xiàn)代管理體系，打造全業(yè)務(wù)核心班組樣板，將激發(fā)隊(duì)伍潛能“增人”，從機(jī)構(gòu)變革“減人”，用科技創(chuàng)新“省人”的成功經(jīng)驗(yàn)復(fù)制到同類班組，持續(xù)激發(fā)基層創(chuàng)新活力，加快打造基層高效堅(jiān)強(qiáng)的執(zhí)行單元。
中國的帶電作業(yè)技術(shù)始于鞍山，如今，帶電作業(yè)已在我國電力行業(yè)普遍推廣。身處該項(xiàng)技術(shù)的發(fā)祥地，鞍山公司一方面?zhèn)鞒袃?yōu)良傳統(tǒng)，輸電、變電、配電工區(qū)全部設(shè)置帶電作業(yè)班組，另一方面不斷改良和創(chuàng)新帶電作業(yè)技術(shù)，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化。隨著帶電作業(yè)的常態(tài)化，創(chuàng)新工作室目前正在開發(fā)一項(xiàng)基于圖像識(shí)別的帶電作業(yè)狀態(tài)診斷技術(shù)，通過5G圖像采集設(shè)備和人工智能系統(tǒng)實(shí)時(shí)比對(duì)安全作業(yè)數(shù)據(jù)庫，發(fā)現(xiàn)異常迅速預(yù)警，實(shí)現(xiàn)對(duì)作業(yè)人員的全過程監(jiān)護(hù)，助力帶電作業(yè)安全智能化管理水平進(jìn)一步提升。
目前，鞍山供電公司擁有職工創(chuàng)新工作室8個(gè)，247名技術(shù)骨干活躍在科技創(chuàng)新一線?！笆濉币詠?，鞍山公司科技創(chuàng)新投入累計(jì)3898.5萬元，獲得發(fā)明專利授權(quán)56項(xiàng)、實(shí)用新型專利授權(quán)101項(xiàng)，創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化21項(xiàng)，獲得國網(wǎng)公司和省公司科技獎(jiǎng)項(xiàng)78個(gè)。今年，該公司將繼續(xù)加大科技創(chuàng)新投入力度，促進(jìn)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
