中經(jīng)聯(lián)播訊（黑龍江經(jīng)濟(jì)報(bào)記者魏伯勤 通訊員張佳 蘇廣鑫）近年來，克東縣堅(jiān)持把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為重要戰(zhàn)略任務(wù)，持續(xù)優(yōu)化年輕干部“選育管用”全鏈條機(jī)制，統(tǒng)籌推進(jìn)、環(huán)環(huán)相扣，努力打造一支思想有活力、工作有能力、發(fā)展有潛力、干事有魄力的新時(shí)代年輕干部隊(duì)伍。

“選”好胚子，拓寬源頭儲(chǔ)備鏈。發(fā)現(xiàn)、識(shí)別、儲(chǔ)備優(yōu)秀年輕干部，是做好新時(shí)期干部選拔任用工作的重要前提。克東縣連續(xù)3年擴(kuò)大招考比例，引進(jìn)公務(wù)員、黑龍江省委選調(diào)生、“名校優(yōu)生”432人，不斷充實(shí)年輕干部隊(duì)伍總量，使年輕干部“選有余地”。堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，在黑龍江全省范圍內(nèi)公開選拔調(diào)入3名年輕干部作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，為克東縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新活力。分類建立優(yōu)秀年輕干部儲(chǔ)備庫，擇優(yōu)儲(chǔ)備副科級(jí)干部50人，一般干部150人，為科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子長遠(yuǎn)建設(shè)積蓄了后備力量。

“育”好秧苗，強(qiáng)化能力提升鏈。干部成長，離不開組織的培養(yǎng)，也離不開個(gè)人的努力?？藮|縣高度重視年輕干部能力培養(yǎng)和素質(zhì)提升工作，開展“導(dǎo)師帶徒”制，結(jié)成“一對(duì)一”幫帶對(duì)子1500余對(duì)，幫助年輕干部快速提升綜合能力。舉辦擇優(yōu)儲(chǔ)備面談1次、青年干部論壇2期，擇優(yōu)選拔101名年輕干部集中“閱兵檢驗(yàn)”。創(chuàng)新開展三項(xiàng)技能競賽、“紅心鑄魂”培養(yǎng)工程等特色活動(dòng)30余次，激勵(lì)年輕干部拼搏奮進(jìn)、比學(xué)趕超。探索“分段式教學(xué)”新模式，舉辦優(yōu)秀年輕干部、初任公務(wù)員、“名校優(yōu)生”等培訓(xùn)班11期774人次，現(xiàn)場觀摩7次，交流研討10次，撰寫調(diào)研報(bào)告327篇，實(shí)現(xiàn)“訂單式”培養(yǎng)、“菜單式”教學(xué)，讓學(xué)習(xí)效果入腦入心。

“管”好枝葉，筑牢健康成長鏈。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，加強(qiáng)年輕干部監(jiān)督管理和跟蹤培養(yǎng)。建立優(yōu)秀年輕干部成長檔案，開展談心談話1700余人次，及時(shí)為年輕干部“答疑解惑”。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，在年輕干部培訓(xùn)班上開設(shè)廉政專題課程，幫助年輕干部筑牢思想根基。強(qiáng)化重點(diǎn)崗位教育提醒，對(duì)新提拔年輕干部開展任前廉政談話100余人次，幫助他們系好廉潔從政“第一?？圩印?。建立人才公寓和人才之家，用“看得見的溫暖”為200余名外地年輕干部解決了吃住難題。通過舉辦青年聯(lián)誼會(huì)、相親會(huì)等活動(dòng)，豐富業(yè)余生活，搭建交友學(xué)習(xí)平臺(tái)，讓年輕干部感受到組織溫暖。

“用”好良材，完善人崗匹配鏈。堅(jiān)持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，突破“隱形臺(tái)階”，放手大膽使用，促使年輕干部在最佳年齡進(jìn)入最佳梯隊(duì)，發(fā)揮最佳效果。2019年以來，克東縣提拔重用在脫貧攻堅(jiān)、疫情防控、掃黑除惡、信訪維穩(wěn)等重點(diǎn)工作中表現(xiàn)突出的年輕干部28人。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，聚焦結(jié)構(gòu)優(yōu)化和功能提升，選配35歲以下科級(jí)干部55人，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。堅(jiān)持沙場點(diǎn)兵、戰(zhàn)場選將，嚴(yán)格落實(shí)能上能下政策，下行調(diào)整自愿退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部87人，59名優(yōu)秀年輕干部捧起“接力棒”，續(xù)寫克東縣高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

信息來源：中共克東縣委宣傳部