中經(jīng)聯(lián)播訊（通訊員班歌 李婧文）“十四五”以來(lái)，三友集團(tuán)堅(jiān)持以科技為楫，以創(chuàng)新為帆，在轉(zhuǎn)型升級(jí)的浪潮中破浪前行。以黨委書記、董事長(zhǎng)王春生為班長(zhǎng)的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子深刻把握新時(shí)代發(fā)展脈搏，以加快實(shí)現(xiàn)科技自立自強(qiáng)助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，書寫了傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)向新質(zhì)生產(chǎn)力典型代表邁進(jìn)的生動(dòng)篇章。
戰(zhàn)略引領(lǐng)，擘畫創(chuàng)新新格局
“十四五”開(kāi)局之際，面對(duì)深刻變化的產(chǎn)業(yè)格局與日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，集團(tuán)以前瞻視野和堅(jiān)定決心，將科技創(chuàng)新提升至發(fā)展全局的核心位置，全面啟動(dòng)了一場(chǎng)以頂層設(shè)計(jì)牽引、以體系重構(gòu)為支撐的深刻變革。
變革始于思想解放。2022年，黨委書記、董事長(zhǎng)王春生明確指出，必須著力改變科技創(chuàng)新領(lǐng)域普遍存在的“無(wú)意識(shí)、無(wú)計(jì)劃、無(wú)規(guī)范”的思維狀態(tài)，加快走出“眼界小、步子小、成果小”的現(xiàn)實(shí)困境。這一論斷，既切中要害，更吹響了向科技自立自強(qiáng)全力進(jìn)軍的號(hào)角。
思路清則方向明。集團(tuán)隨即密集召開(kāi)研發(fā)投入“三年上、五年強(qiáng)”推進(jìn)會(huì)、科技創(chuàng)新專題會(huì)等一系列會(huì)議，確立了“以高科技作為核心驅(qū)動(dòng)力，以高投入打造核心增長(zhǎng)極”的“兩高雙核”工作思路。這不僅明確了發(fā)展路徑，更將戰(zhàn)略決心轉(zhuǎn)化為全體職工的共同行動(dòng)。
宏偉藍(lán)圖離不開(kāi)堅(jiān)實(shí)支撐，集團(tuán)將重塑研發(fā)體系作為關(guān)鍵一招。同年，集團(tuán)立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，對(duì)研發(fā)機(jī)構(gòu)實(shí)施了改革，構(gòu)建起涵蓋創(chuàng)新管理部、產(chǎn)學(xué)研合作部、三友化工新材料研究院及三友化工工程設(shè)計(jì)公司的“兩部一院一公司”新架構(gòu)，強(qiáng)化了從戰(zhàn)略層面加大對(duì)行業(yè)前沿性、基礎(chǔ)性技術(shù)的研究力度。研發(fā)資源得以高效聚合，創(chuàng)新要素實(shí)現(xiàn)集中發(fā)力，一個(gè)權(quán)責(zé)清晰、運(yùn)行順暢、牽引有力的創(chuàng)新新格局迅速形成，為后續(xù)技術(shù)突破與產(chǎn)業(yè)升級(jí)奠定了堅(jiān)實(shí)的體系基礎(chǔ)。
人才筑基，構(gòu)筑創(chuàng)新智力高地
創(chuàng)新之道，唯在得人。集團(tuán)堅(jiān)持把人才作為創(chuàng)新發(fā)展的第一資源，通過(guò)外引內(nèi)育、激勵(lì)賦能，構(gòu)建起全方位、多層次的人才工作體系，為科技創(chuàng)新注入源源不斷的內(nèi)生動(dòng)力。
集團(tuán)秉持“與智者同行、與強(qiáng)者為伍”的理念，將引進(jìn)院士團(tuán)隊(duì)作為攀登技術(shù)高峰、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育的關(guān)鍵抓手。在黨委書記、董事長(zhǎng)王春生親自擘畫、高位推動(dòng)下，與多名院士在廢舊紡織品資源化高值利、礦產(chǎn)資源綠色高效開(kāi)發(fā)利用等方面合作開(kāi)展前沿探索……這些戰(zhàn)略級(jí)的合作，不僅破解了核心技術(shù)難題，更顯著提升了集團(tuán)在相關(guān)領(lǐng)域的戰(zhàn)略布局與行業(yè)話語(yǔ)權(quán)。
人才既要引得來(lái)，更要育得好、留得住。五年來(lái)，集團(tuán)持續(xù)健全創(chuàng)新管理制度體系，修訂《科技創(chuàng)新管理辦法》《研發(fā)項(xiàng)目管理辦法》等10余項(xiàng)制度，研究制定《研究員管理辦法》，創(chuàng)新實(shí)施“5311”人才引進(jìn)計(jì)劃，精準(zhǔn)對(duì)接產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。對(duì)外，積極落實(shí)“鳳凰英才”政策，柔性引進(jìn)院士5名、行業(yè)領(lǐng)軍人才10名、高層次人才110余名；對(duì)內(nèi)，構(gòu)建系統(tǒng)化培養(yǎng)體系，截至2024年底，研發(fā)人員總數(shù)增至1864人，一支結(jié)構(gòu)合理、富有活力的科技人才隊(duì)伍日益壯大。
讓創(chuàng)新活力充分涌流，離不開(kāi)有效的激勵(lì)與尊重。集團(tuán)鮮明樹(shù)立“以貢獻(xiàn)論價(jià)值”的導(dǎo)向，每年投入約300百萬(wàn)元設(shè)立科技創(chuàng)新專項(xiàng)獎(jiǎng)，并建立技術(shù)專家與研究員職級(jí)體系，暢通專業(yè)晉升通道，真正讓有為者有位、實(shí)干者得利，形成了“人人渴望創(chuàng)新、人人競(jìng)相創(chuàng)新”的生動(dòng)局面。
投入驅(qū)動(dòng)，賦能產(chǎn)業(yè)升級(jí)跨越
面對(duì)產(chǎn)業(yè)升級(jí)“考卷”，創(chuàng)新投入不是“選擇題”，而是關(guān)乎未來(lái)生存發(fā)展的“必答題”。五年來(lái)，集團(tuán)以研發(fā)投入“三年上、五年強(qiáng)”專項(xiàng)行動(dòng)為抓手，以前所未有的力度持續(xù)加大研發(fā)投入，累計(jì)近40億元，各項(xiàng)指標(biāo)始終領(lǐng)跑全省工業(yè)企業(yè)。真金白銀的投入，換來(lái)了實(shí)實(shí)在在的創(chuàng)新回報(bào)。
——技術(shù)成果競(jìng)相涌現(xiàn)?！笆奈濉逼陂g，集團(tuán)累計(jì)研發(fā)電池級(jí)碳酸鈉、電池級(jí)碳酸鎂等多項(xiàng)高端產(chǎn)品，應(yīng)用濃海水歧化處理及深度利用、高效組合膜濃縮半纖及堿液回用技術(shù)等新技術(shù)，獲批政府科技計(jì)劃立項(xiàng)55項(xiàng)。一批重大標(biāo)志性原創(chuàng)成果競(jìng)相涌現(xiàn)，破解了“一畝不如一分、一噸不如一斤”的難題，成為集團(tuán)開(kāi)拓市場(chǎng)、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵支撐。
——合作攻關(guān)聚勢(shì)賦能。堅(jiān)持以開(kāi)放合作匯聚創(chuàng)新資源，集團(tuán)與沃頓科技等新能源材料領(lǐng)域頭部企業(yè)開(kāi)展深度戰(zhàn)略合作，共同攻關(guān)電池級(jí)碳酸鈉、濃海水綜合利用等項(xiàng)目的關(guān)鍵技術(shù)。這種對(duì)內(nèi)強(qiáng)化自主攻關(guān)、對(duì)外深化協(xié)同創(chuàng)新的“雙輪驅(qū)動(dòng)”模式，有力推動(dòng)了集團(tuán)產(chǎn)業(yè)鏈向高端化、智能化、綠色化全面升級(jí)。
——外部榮譽(yù)捷報(bào)頻傳。憑借高強(qiáng)度的創(chuàng)新投入與高質(zhì)量的成果產(chǎn)出，集團(tuán)榮獲中國(guó)化工學(xué)會(huì)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)等省部級(jí)以上科技獎(jiǎng)勵(lì)95項(xiàng)，5家公司被認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)，這些權(quán)威的認(rèn)可，充分彰顯了集團(tuán)在提升自主創(chuàng)新能力上的示范引領(lǐng)作用。
回望“十四五”，三友人用智慧和汗水，將“三轉(zhuǎn)”戰(zhàn)略的宏偉藍(lán)圖，通過(guò)科技創(chuàng)新的畫筆，繪就成了“三鏈一群”產(chǎn)業(yè)布局的生動(dòng)實(shí)景。站在新的歷史起點(diǎn)，三友人正以更加昂揚(yáng)的姿態(tài)，堅(jiān)定走好科技自立自強(qiáng)的奮進(jìn)之路，向著“爭(zhēng)做發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力典型代表”的目標(biāo)奮勇前進(jìn)。
