中經(jīng)聯(lián)播訊（記者李學坤）黑龍江省東寧市道河學校以黨建為統(tǒng)領，不忘初心，牢記教書育人使命，學校教職員工在黨支部的領導下，默默用心靈的溫度溫暖了鄉(xiāng)村教育，懷揣熱情與夢想，去堅守這份職責，受到社會和學生家長的普遍贊揚。

東寧市道河學校坐落在距離市區(qū)50公里較為偏遠的一個山鄉(xiāng)里。建校的50多年來，雖然路途的遙遠，山路的曲折，每天上班要走過289個彎道的崎嶇山路，學校的住宿條件也非常艱苦，然而教師們那股不忘初心的教育使命，默默的用心靈的溫度溫暖著鄉(xiāng)村教育，懷揣熱情與夢想，去堅守這份職責。今天就跟隨我們的鏡頭一起走進東寧市道河鎮(zhèn)道河中心學校。

——黨建引領，凝心聚力

東寧市道河學校外景

在道河學校的教師群體里，孫佳等幾位教師是剛剛?cè)肼毜降篮又行膶W校的，參加工作以來，他們“有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗”為了共同的夢想，他們遠離城市的喧囂，選擇了深處大山中小小的農(nóng)村學校，日夜相伴的是那寫滿故事的三尺講臺與學生們。他們作為青年教師，躬身于鄉(xiāng)村教育實踐，為后世續(xù)耕出一片鄉(xiāng)村凈土，傳承鄉(xiāng)村的文化基因，躬身踐行中國現(xiàn)代化農(nóng)村教學的新模式、新理念。

青年教師孫佳

道河學校青年教師孫佳：“作為一位滿懷激情的青年英語教師，我堅定地選擇了鄉(xiāng)村教育這條道路，以此來實現(xiàn)我心中的教育理想。我深知鄉(xiāng)村的孩子們同樣懷揣著對知識的渴望，他們需要的不僅是書本上的知識，更是對外界的探索和向往。我希望通過我的努力，為鄉(xiāng)村的孩子們打開一扇通往世界的窗戶，讓他們在學習中感受文化的多樣性，培養(yǎng)跨文化的交流能力。我相信，我的選擇不僅能夠成就我自己的理想，更能夠為鄉(xiāng)村的孩子們帶來無限的可能和希望。”

還有幾位即將退休的老教師們，初心不改、樹德育人，他們默默扎根鄉(xiāng)村教育三十余載，把最美的青春獻給了三尺講臺，成為現(xiàn)代鄉(xiāng)村教育事業(yè)的開拓者與守護者。

中年教師關(guān)紅梅

東寧市道河學校中年教師關(guān)紅梅：“我從教已28年了，當年是一枚青澀的中師生，到如今銀絲輕染雙鬢的中年師長，年輕的特崗大學生一茬一茬成了我的同事。從事教育工作多年，最大的感想那就是要對得起自己的良心，孩子們滿心期待的期末小獎品，能不能讓它成為一個有效而持續(xù)的獎勵機制。

多年回首，有一種聲音總在我耳畔想起，那就是：“不忘初心，采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰甜？愿做細雨，隨風潛入夜，潤物細無聲?！?/p>

多年來，東寧市道河學校在辦學過程中，突出黨建引領作用，樹立全面黨建、規(guī)范黨建、融合黨建、開放黨建和創(chuàng)新黨建理念，切實做好黨建工作與教育教學深度融合這篇文章，始終把“黨建+德育”、組織建設與德育工作、陣地建設與德育工作的平臺搭建、主題教育與德育工作的言傳身教、主體活動與德育工作的專題活動五個方面緊密結(jié)合起來,實現(xiàn)了“黨建+德育”的常態(tài)化。

安全主任歷保明

以文明、勤奮、活潑、創(chuàng)美為校風，以愛生、善教、嚴謹、求實為教風，以勤思、博學、奮進、創(chuàng)新為學風；創(chuàng)建“勤勉務實，紅心育人”的黨建品牌為辦學理念，是東寧市道河學校在教育教學工作中的座右銘。

樹立“躬耕教壇、強國有我”的志向和抱負是每一位教師的遠大理想。全體教師在學校黨支部的領導下，認真貫徹黨的教育方針，大力弘揚教育家精神，牢記為黨育人、為國育才的初心使命，，自信自強、踔厲奮發(fā)，以心有大我、至誠報國的理想信念躬耕三尺講臺，以言為士則、行為世范的道德情操涵養(yǎng)扎實學識，以啟智潤心、因材施教的育人智慧明晰行動綱領，以勤學篤行、求是創(chuàng)新的躬耕態(tài)度端正自我定位，以樂教愛生、甘于奉獻的仁愛之心回應時代關(guān)切，以胸懷天下、以文化人的弘道追求涵養(yǎng)大國良師，用意志力、堅忍力、自制力厚植鄉(xiāng)村教育情懷，成為鄉(xiāng)村孩子夢想道路的上熠熠生輝的點燈人，為祖國的“青苗”播撒一束智慧的光芒，不斷為促進鄉(xiāng)村教育高質(zhì)量發(fā)展，助力教育強國建設、民族復興偉業(yè)做出自己的貢獻。

“堅持黨的領導”、“堅持立德樹人”、“堅持問題導向”、“堅持一體推進” 是道河中心學校的四個基本原則。

開展“紅色宣講”、“國防教育”“唱紅色歌曲”、“看紅色影片”、“讀紅色書籍”、“祭革命烈士”等活動，從而激發(fā)師生的愛國熱情和文化自信。黨員、教師、團員、少先隊員四支志愿者服務隊，月月有活動，踐行用心服務理念，弘揚志愿者服務精神。

科研主任孫福香

道河學校科研主任孫福香“學校將師德師風建設作為學校工作的首要內(nèi)容。成立了以校長為組長，分管副校長為副組長，各科室主任、學科組長為成員的師德師風建設工作領導小組。在校黨支部的領導下，積極探索，建立和完善各項師德師風評價制度，為師德師風建設提供制度保障。我們學校教師流動性大，生源急劇縮減，面對這些不利因素，我們尋找出了一條自己的發(fā)展之路。

通過一系列的有效措施，進一步促進了我校教師教學質(zhì)量的提升，從而更好的實現(xiàn)教書育人的目標。

——宣講到位，載體多樣

道河學校在每個新學期之初都要進行師德師風專題講座，舉行師德師風承諾書簽訂儀式。充分利用支委會、黨員大會、教職工大會、黨員大會、教研會等主陣地，組織廣大教職工認真學習國家、省市教育部門的相關(guān)文件和學校相關(guān)規(guī)定。通過櫥窗、板報、電子顯示屏、廉政文化墻等傳統(tǒng)媒體宣傳警示，營造師德師風建設的良好氛圍， 提高教職工的思想政治覺悟和師德修養(yǎng)。

——教學相長，共同提高

為建設一支“師德高尚、境界高遠、能力高強”的“同頻教師隊伍”，道河中心學校為每一位新入職的教師舉行“青藍工程”師徒結(jié)對儀式，旨在以老帶新，努力幫助青年教師迅速提高教育教學能力、教育科研能力和班級管理水平。學校開展了教研教改活動，定期開展公開展示課，為教師提供觀摩學習平臺，為教師提供展示、觀摩、相互學習的機會。

——學校基建，改善校園環(huán)境

為了給師生提供良好的學習環(huán)境，學校在資金緊張的情況下，投入200多萬元修建了塑膠跑道，投資5萬元更換教師的專業(yè)護眼照明燈，投入1.5萬元更換遮光窗簾。投入30萬元，新建沖水廁所。

校長王偉燕

東寧市道河學校校長王偉燕：“下一步，我們道河學校將不斷從積極探索中走向不斷成熟，帶領全體教職員工要更加緊密地團結(jié)在一起，不忘初心，牢記教育要發(fā)展的這一使命，發(fā)揚“同心拼搏、志在超越”的學校精神，腳踏實地抓教學，全力以赴提質(zhì)量，精益求精育特色，努力實現(xiàn)學校工作新的騰飛和跨越?！?/p>