中經(jīng)聯(lián)播訊（魏伯勤 通訊員賈婷 陳敏 張振翼）齊齊哈爾市梅里斯區(qū)充分運用基層一線這塊培養(yǎng)鍛煉年輕干部的“試驗田”，在做活培訓載體、強化梯次培養(yǎng)、多崗壯骨練兵上“下真功”，切實讓年輕干部在基層一線崗位上經(jīng)風雨、綻芳華。
做活培訓載體，編織三農(nóng)“培育網(wǎng)”開展常態(tài)化考學活動
在區(qū)委黨校開設(shè)年輕干部大學堂，設(shè)計鄉(xiāng)村振興、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、基層治理相關(guān)精品課程3期；積極開展為期12天的選調(diào)生到村任職培訓；精心謀劃年輕干部應(yīng)知應(yīng)會測試大練兵系列活動7期，測試題目涉及鄉(xiāng)村振興、基層治理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村相關(guān)內(nèi)容，覆蓋全區(qū)年輕干部1800余人次。開展宣講下鄉(xiāng)系列活動。成立“黨建+團建+婦建”搭手青年宣講團，開展基層一線宣講活動13期，統(tǒng)籌謀劃“建功達鄉(xiāng)”青干論壇系列活動9期，圍繞基層治理工作開展青干論壇活動6期。謀劃開展“話初心·聚青智·展風采”之選調(diào)生篇，17名到村任職選調(diào)生在交流中增長了群眾工作經(jīng)驗，拓寬了到村任職的工作思路。開展電商應(yīng)用技能大培訓。與齊齊哈爾市趕街職業(yè)技能培訓學校合作，開展電商應(yīng)用技能大培訓3期，覆蓋年輕干部168人，為后續(xù)云平臺銷售農(nóng)產(chǎn)品提供堅實人才支撐。
強化梯次培養(yǎng)，建造幫帶“陽光房”，各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)在薪火相傳上出實招
全區(qū)6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展貫穿全年的“導師帶徒共成長，薪火相傳同奮進”活動?；顒右蚤_展雙向評價、撰寫幫帶總結(jié)、開展評優(yōu)表彰“三個一”為載體，開展導師幫帶活動。區(qū)直單位在傳道授業(yè)中解疑惑。區(qū)直各單位采取業(yè)務(wù)骨干“以師帶徒”等形式進行幫帶，制定導師幫帶計劃，明確幫帶導師，由導師定期帶領(lǐng)幫帶對象下基層，開展實踐調(diào)研、民情普查，多維度為幫帶對象解惑賦能。區(qū)委組織部在嚴格管理下問實效。區(qū)委組織部從嚴從實管理幫帶工作，做到常態(tài)跟蹤問效，定期對幫帶導師工作表現(xiàn)和幫帶對象成長成才情況進行綜合分析研判，督促幫帶雙方加強常態(tài)化幫帶，做到幫帶導師真幫真帶、幫帶對象真學真干。
多崗壯骨練兵，架起干群“連心橋”，開展農(nóng)產(chǎn)品直播帶貨活動
成立青年創(chuàng)業(yè)孵化基地—云電商服務(wù)站，由30余名年輕干部組成“產(chǎn)+供+銷”一體化創(chuàng)業(yè)服務(wù)團隊，自成立以來，電商產(chǎn)品銷售創(chuàng)收17.6萬元。打通服務(wù)群眾“最后一公里”。利用區(qū)直年輕干部下基層、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建“鄉(xiāng)村治理小分隊”等手段，派遣年輕干部深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村基層一線，參與基層黨組織建設(shè)、農(nóng)村人居環(huán)境整治、助力鄉(xiāng)風文明建設(shè)等工作，讓年輕干部在實踐中經(jīng)風雨、見世面、長才干。開展年輕干部“多崗練兵”活動。抽調(diào)18名年輕干部參與巡視巡察工作，3名年輕干部到市級部門掛職鍛煉，2名年輕干部到廣州、北京參與駐點招商工作，7名年輕干部加入駐村工作隊，切實提高年輕干部實踐工作能力。常態(tài)化推進“六個一批”計劃，選派區(qū)直干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子任職1人，擔任駐村第一書記1人。
供稿：齊齊哈爾市梅里斯區(qū)委宣傳部
