中經聯播9月19日齊齊哈爾訊（記者魏伯勤 通訊員陳強 宋平）2025年度“黑龍江人才周”校園引才活動正酣，泰來縣以“政策禮包+情感紐帶”雙輪驅動，攜4家醫(yī)療機構、1家衛(wèi)健事業(yè)單位及26個優(yōu)質崗位走進哈爾濱醫(yī)科大學，掀起醫(yī)療人才歸鄉(xiāng)熱潮。活動現場357名學子踴躍咨詢，38份高層次人才簡歷精準對接基層醫(yī)療需求，一場人才與城市的“雙向奔赴”在金秋校園火熱上演。

357名學子“搶位”咨詢，政策答疑解人才之渴

招聘會現場人潮涌動，哈醫(yī)大學子手持簡歷穿梭于展位間，泰來縣展位前尤為火爆?！盎鶎俞t(yī)院是否有編制？”“安家補貼如何申領？”面對學子們的密集提問，工作人員手持政策手冊，從職稱評定綠色通道到生活補貼細則逐一解答。縣人民醫(yī)院展臺前，工作人員通過視頻展示新建的標準化手術室和遠程會診系統，吸引眾多學子駐足。“這里不僅有設備升級的硬實力，更有‘三年成長計劃’的軟支持?！币幻跋駥I(yè)本科生邊記錄邊感嘆。

為提升對接效率，泰來縣創(chuàng)新采用“崗位二維碼墻”，學子掃碼即可查看崗位詳情、薪資范圍及醫(yī)院實景，現場還設置“職業(yè)規(guī)劃咨詢臺”，由人社部門專家提供個性化建議。輕松的交流氛圍中，醫(yī)療資源分布圖、人才公寓實景照片等物料被頻頻取閱，政策要素以可視化方式直抵人心。

本土學子攜伴“助陣”，安家補貼堅定從醫(yī)初心

“我是泰來人，學成后一定要回家鄉(xiāng)！”臨床醫(yī)學專業(yè)研三學生孫同學手持簡歷，身后站著三位同窗好友。她坦言，縣里提供的10萬元安家費、優(yōu)先職稱評聘政策，以及縣中醫(yī)醫(yī)院新建的中醫(yī)康復科，讓她看到基層醫(yī)療的廣闊舞臺?！霸诳h醫(yī)院做全科醫(yī)生，既能服務鄉(xiāng)親，又能快速積累臨床經驗，這是雙贏的選擇！”

活動現場，20余名泰來籍學子自發(fā)組成“引才志愿者”，用親身經歷向同學推介家鄉(xiāng)?！罢哂袦囟龋l(fā)展有空間”成為高頻評價。來自檢驗專業(yè)的李同學表示：“縣疾控中心新引進的自動化檢測設備，讓我對基層公共衛(wèi)生工作充滿期待?！鼻楦泄缠Q與政策吸引形成雙重引力，不少非泰來籍學子也表示“愿意考慮去泰來發(fā)展”。

26個崗位覆蓋8大專業(yè)，38份簡歷開啟基層新篇

此次泰來縣聚焦基層醫(yī)療短板，推出“名校優(yōu)生”計劃崗位16個、公立醫(yī)院非在編崗位10個，涵蓋臨床、影像、檢驗、中醫(yī)康復等緊缺專業(yè)?；顒游?57人次咨詢，收到本科生簡歷32份、碩士生簡歷6份，其中70%為黑龍江本地生源。

“我們?yōu)楦邔哟稳瞬旁O計了‘專屬成長路徑’。”泰來縣衛(wèi)健局負責人介紹，碩士入職即可參與?？平ㄔO，優(yōu)先納入學科帶頭人培養(yǎng)計劃；本科生則通過“師徒制”培訓，快速提升臨床技能。目前，縣婦幼保健院新引進的四維彩超、縣中醫(yī)醫(yī)院的針灸推拿特色科室等硬件升級成果，也成為吸引技術型人才的重要砝碼。

據悉，泰來縣已建立人才對接“綠色通道”，后續(xù)將通過線上面試、實地考察等方式加速簽約，確保人才引得進、留得住。

跨省引才再啟程，雙向奔赴續(xù)寫新篇

隨著哈醫(yī)大站活動圓滿收官，泰來縣引才專列將駛向吉林大學、中國醫(yī)科大學等省外高校?？h委組織部人才科負責人表示，將針對不同地區(qū)高校優(yōu)勢調整崗位結構，例如在南方高校增設公共衛(wèi)生、健康管理類崗位，同時優(yōu)化線上引才平臺，實現“云上政策解讀+線下精準對接”的無縫銜接。

“人才與城市的最佳關系是共同成長?！闭缁顒蝇F場懸掛的橫幅所寫——“此心安處是吾鄉(xiāng)”，這場始于金秋的引才行動，正為基層醫(yī)療注入青春動能，也為中國縣域人才戰(zhàn)略提供鮮活樣本。