中經(jīng)聯(lián)播訊（張揚 ）“政治路線確定之后，干部就是決定性因素”。覺的十八大以來，鐵嶺市各級黨組織緊扣發(fā)展大局選干部、配班子、聚人才，精煉振興發(fā)展“決定性因素”，交出了一份高質(zhì)量的“組工答卷”，為建設(shè)美麗幸福新鐵嶺提供了堅強組織保證。
強化理論武裝，補足精神之鈣
十年來，按照黨中央部署，組織開展黨的群眾路線教育實踐活動、不忘初心牢記使命主題教育、黨史學習教育等黨內(nèi)集中教育，將黨的十八大、十九大和歷次全會精神納入黨校重點培訓內(nèi)容，培訓各級領(lǐng)導干部3.6萬人次，黨員460萬余人次，教育引導廣大黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部政策理論素養(yǎng)和思想政治建設(shè)水平明顯提升。
夯實基層基礎(chǔ)，建強組織體系
圍繞全面增強基層黨組織政治功能和組織力，持續(xù)用力抓基層、強基礎(chǔ)、固基本，聚焦基本組織、基本隊伍、基本制度、基本活動、基本保障，全力構(gòu)建上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系。在農(nóng)村，扎實推進抓黨建促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興；在城市，強化黨建引領(lǐng)基層治理；在兩新組織，深入實施“擴面提質(zhì)行動”，帶動各領(lǐng)域基層黨組織全面進步、全面過硬。市委先后向農(nóng)村、城市社區(qū)選派黨組織第一書記2835名；開展“一村一名大學生”培養(yǎng)計劃和 “雁歸計劃”，培養(yǎng)儲備村級后備人才3517人；累計落實發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟試點項目336個，基本解決了村級集體收入“空殼村”問題?？绱瀹a(chǎn)業(yè)聯(lián)合黨委、第一書記聯(lián)盟、村企共建、紅色動力興業(yè)貸等作法成效顯著，得到上級組織部門充分肯定。昌圖縣十里村進入全國鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)“億元村”行列，西豐縣天來村、市農(nóng)業(yè)科學院黨委被評為全國先進基層黨組織。
科學選人用人，配優(yōu)執(zhí)政骨干
堅持新時代好干部標準，旗幟鮮明地樹立以干成事論英雄、以解決實際問題論能力、以高質(zhì)量發(fā)展項目和高水平創(chuàng)新成果論業(yè)績的用人導向，統(tǒng)籌推進素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵五大體系建設(shè)，著力鍛造政治過硬、具備領(lǐng)導現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊伍。舉辦“領(lǐng)導干部講堂”?16期，累計培訓領(lǐng)導干部6000余人次，常態(tài)化開展“鐵嶺干部論壇”“頭腦風暴”等活動，各級干部的思維段位、能力素質(zhì)得到全面提升。堅持事業(yè)為上、因事?lián)袢恕⑷耸孪嘁?，采取“日周旬月季”即時考核等方式，完善干部考核評價機制，推動干部能上能下；注重從各領(lǐng)域選拔高素質(zhì)專業(yè)化干部，優(yōu)化領(lǐng)導班子年齡結(jié)構(gòu)，改善專業(yè)結(jié)構(gòu)，提升整體功能；實施“八個一批”培養(yǎng)計劃，先后選派50余名年輕干部到省內(nèi)外發(fā)達城市掛職鍛煉，選派128名年輕干部到經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場、服務(wù)群眾最前沿砥礪品質(zhì)。
堅持嚴管厚愛結(jié)合，加強監(jiān)督管理，落實激勵干部擔當作為舉措，貫徹實施公務(wù)員法，全面實施公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，用心用情做好老干部工作，激發(fā)各級干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。時任昌圖縣委書記惠安軍同志被評為全國優(yōu)秀縣委書記，開原市慶云堡鎮(zhèn)黨委書記賈俊輝同志被黨中央、國務(wù)院評為全國“人民滿意的公務(wù)員”。
創(chuàng)新人才機制，激發(fā)人才活力
深入貫徹黨管人才要求，實施人才強市戰(zhàn)略，積極向用人主體放權(quán)、為人才松綁，深化人才機制改革，出臺《鐵嶺市推進人才集聚的若干政策措施（試行）》等系列文件，統(tǒng)籌各類人才項目、資金，把務(wù)實管用的措施整合起來，作用發(fā)揮出來，推動全市人才政策更具含金量、時代感。
突出項目管理、效益為先，著力抓好創(chuàng)新驅(qū)動助力示范縣、校地校企合作、優(yōu)秀專家服務(wù)團等重點人才工程實施，采取務(wù)實舉措吸引青年人才、海外人才、高校畢業(yè)生來鐵留鐵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，全方位培養(yǎng)、引進、評價、用好各類人才。
扎實為人才辦好事實事，提供全方位精細化服務(wù)，解決子女教育、醫(yī)療、住房等方面難題，傾力打造人才高地。
目前，全市各類人才總量達20.2萬人，建院士工作站1家，省級以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺112個，引進院士專家300余人次，越來越多的優(yōu)秀人才來到鐵嶺、回到鐵嶺、扎根鐵嶺。
純潔黨的隊伍，彰顯先鋒作用
堅持把政治標準放在首位，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”要求，注重在產(chǎn)業(yè)工人、現(xiàn)代農(nóng)民、高知識群體中發(fā)展黨員，嚴密程序、嚴肅紀律，黨員隊伍建設(shè)水平明顯提升。全市共發(fā)展黨員29792名，一大批先進分子特別是優(yōu)秀青年源源不斷吸收到黨內(nèi)來，增強了黨員隊伍的生機活力。
持續(xù)加強教育管理，結(jié)合“兩學一做”學習教育，從黨員教育管理基礎(chǔ)環(huán)節(jié)、基本制度入手，持續(xù)深入開展“主題黨日+”活動，落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，實行“黨員積分量化管理”辦法，主題黨日成為全市黨員“學”的基本載體、“做”的主要平臺、“改”的重要抓手。
強化黨內(nèi)關(guān)心關(guān)愛，扎實開展談心談話、走訪慰問、表揚表彰等活動，積極推進“戰(zhàn)疫一線黨旗飄”和“我為群眾辦實事”實踐活動，廣大黨員的榮譽感、歸屬感、責任感顯著提升，黨員的先鋒模范作用在鐵嶺振興發(fā)展、疫情防控等重大任務(wù)中得到充分彰顯。
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