中經(jīng)聯(lián)播訊（金向友 莊秋風(fēng) 陳金新 通訊員吳彩虹）近年來，福建福州永泰縣委組織部立足山區(qū)農(nóng)業(yè)縣、鄉(xiāng)村振興重點縣、全域旅游示范縣發(fā)展實際，大力實施人才強(qiáng)村富民工程，建強(qiáng)用活四支重點人才隊伍，以人才供給創(chuàng)新為引擎動力，滿足鄉(xiāng)村新業(yè)態(tài)、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)提級增效的人才缺口，延伸鄉(xiāng)村生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，聚合村莊發(fā)展“新質(zhì)生產(chǎn)力”。
產(chǎn)業(yè)人才富村 培育“帶頭人”
通過39個中心村黨委聯(lián)村抱團(tuán)發(fā)展，打造特色產(chǎn)業(yè)帶，2023年17個村獲評省市“一村一品”示范村，福建紅茶等6個入選省市級優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)集群。
推行“點單式”培育模式，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營、專業(yè)技能等需求開展訂單化培訓(xùn)，培育創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人105人、農(nóng)業(yè)科技示范主體235個。
補(bǔ)足農(nóng)村產(chǎn)業(yè)人才缺口，實施林業(yè)傳承人、農(nóng)業(yè)帶頭人等培養(yǎng)計劃，培育了省蔬菜供應(yīng)鏈協(xié)會理事盧金光、省“百人計劃”優(yōu)秀農(nóng)村實用人才謝用福等一批“田專家”“土秀才”。
幫助農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體提升生產(chǎn)水平和產(chǎn)能，2023年新建2個市級專家工作站及農(nóng)業(yè)農(nóng)村部茶葉指導(dǎo)組全國首個縣級工作站。打造無人機(jī)特色研學(xué)基地，推動無人機(jī)在農(nóng)林業(yè)、應(yīng)急管理等領(lǐng)域廣泛應(yīng)用，以數(shù)字化技術(shù)延伸鄉(xiāng)村生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈。
返鄉(xiāng)人才興村 召回“歸鄉(xiāng)雁”
實施“永陽才俊鄉(xiāng)創(chuàng)”行動，回引大學(xué)畢業(yè)生、在外創(chuàng)業(yè)有為的300多名青年返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，其中嵩口古鎮(zhèn)的林露露、黃時杰分別任“一肩挑”的龍湘村、大喜村，已打造成為省級美麗鄉(xiāng)村示范村、全國鄉(xiāng)村旅游重點村，林露露獲評全國鄉(xiāng)村振興青年先鋒，黃時杰獲評全國鄉(xiāng)村文化和旅游能人。
充分發(fā)揮21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會作用，摸底建立864名鄉(xiāng)賢人才信息庫，通過“引老鄉(xiāng)、返故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”，引導(dǎo)鄉(xiāng)賢積極參與鄉(xiāng)村振興，帶動資金回流、技術(shù)回鄉(xiāng)、智力回哺。2023年落地鄉(xiāng)賢回歸項目140個，投資額70.9億元。
在全省率先出臺新型鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理實施意見，推行村醫(yī)“鄉(xiāng)聘村用”制度，讓鄉(xiāng)村醫(yī)生有了統(tǒng)一“編制”，并提高村醫(yī)待遇收入，有效緩解了鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生人才緊缺問題，讓留守群體的“醫(yī)療保健需求”被看見、被重視，有效提高了廣大基層群眾的幸福感和獲得感。
專家人才進(jìn)村 借力“智囊團(tuán)”
結(jié)合特色產(chǎn)業(yè)布局，引入專家團(tuán)隊25支80余人，提供全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，解決農(nóng)業(yè)問題286個。如，引入省農(nóng)科院李果專家團(tuán)隊，為永泰傳統(tǒng)李梅產(chǎn)業(yè)提級增效，培育100多個創(chuàng)新品種，單果重、產(chǎn)量提高20%，永泰蟬聯(lián)“全國最大的芙蓉李產(chǎn)地”稱號。
聘請臺灣“打開聯(lián)合”團(tuán)隊開展“陪伴式”服務(wù)，形成“陪伴式設(shè)計、針灸式改造”的“嵩口模式”，嵩口鎮(zhèn)入選福州市唯一中國歷史文化名鎮(zhèn)。通過提供免費場所、補(bǔ)貼裝修費用等，吸引86支設(shè)計團(tuán)隊和80多名閩臺鄉(xiāng)建鄉(xiāng)創(chuàng)人才扎根，2023年有8個入選省“引進(jìn)臺灣建筑師團(tuán)隊開展鄉(xiāng)建鄉(xiāng)創(chuàng)陪伴式服務(wù)”團(tuán)隊（為福建全省最多），永泰獲評省級閩臺鄉(xiāng)建鄉(xiāng)創(chuàng)樣板縣。
試點建設(shè)國家級緊密型縣域醫(yī)共體，與7家省市三甲醫(yī)院建立醫(yī)聯(lián)體，聘任74名省市知名專家組建專家顧問團(tuán)，設(shè)立專科聯(lián)盟及6個名醫(yī)工作室，通過合作指導(dǎo)，填補(bǔ)了冰凍病理、新生兒重癥救治等多項技術(shù)空白。
在全市率先開展城鄉(xiāng)緊密型教育共同體建設(shè)，推動市區(qū)36所學(xué)校與永泰縣47所中小學(xué)緊密協(xié)作，帶動鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師業(yè)務(wù)水平得到有效提升，2023年2個研究項目分別獲省級基礎(chǔ)教育教學(xué)成果一、二等獎。通過城鄉(xiāng)教育共同體建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)城鄉(xiāng)教育事業(yè)均衡發(fā)展。
銀發(fā)人才下村 組建“服務(wù)隊”
在福建全省率先創(chuàng)建和運行縣域銀發(fā)人才庫，吸納入庫120余人，依照專業(yè)特長精細(xì)建檔，并建立動態(tài)的入庫、出庫機(jī)制。組建6支專業(yè)小分隊，指定相應(yīng)行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)日常管理和活動組織?？h財政每年劃撥12萬元活動經(jīng)費，建立銀發(fā)人才驛站，配備5名服務(wù)專員。
組建“銀發(fā)先鋒”志愿服務(wù)隊，開展“循跡溯源學(xué)思想 離休干部傳薪火”等特色活動，中華語言庫成員蔡月香等一批銀發(fā)人才，深入鄉(xiāng)村一線，以快板、山歌、故事會等喜聞樂見的形式，打造“榕樹下”“莊寨講壇”等主題教育宣講品牌。
開展鄉(xiāng)村振興、文旅融合等“六大助力行動”，發(fā)揮銀發(fā)人才職業(yè)技能和經(jīng)驗威望優(yōu)勢，參與重點項目督導(dǎo)、產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)、糾紛調(diào)解等。實施“銀發(fā)鄉(xiāng)賢回歸”行動，吸納福建省委政法委政治部原副主任岳昌明、全國金牌調(diào)解員林金梅退休后返鄉(xiāng)參與村居基層治理。
