中經(jīng)聯(lián)播訊11月21日哈爾濱訊（金薇 通訊員趙盼盼）大唐綏化熱電有限公司堅持把全面、系統(tǒng)、深入開展主題教育作為凝心鑄魂筑牢根本、錘煉品格強化忠誠的重要途徑，啟動“工作小組引導(dǎo)+全員參與”工作模式，在深學(xué)細(xì)照篤行上聚力用勁，確保主題教育“落地生花”。
理論學(xué)習(xí)“植腦入心”。該公司強化“原文最權(quán)威、精髓在原著”的意識，建立“集中自學(xué)+重點領(lǐng)學(xué)+分享交流”的“三合一”學(xué)習(xí)機制，將中心組及三會一課學(xué)習(xí)要求、學(xué)習(xí)篇目等進(jìn)行表單化明確，把理論學(xué)習(xí)過程變?yōu)樗伎肌⒀杏懞蛯で髥栴}“最優(yōu)解”的過程。組織“沉浸式”主題黨日14場次，黨委書記以《高舉偉大旗幟 感悟思想偉力 在主題教育中汲取奮進(jìn)力量、賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》為題，帶頭講授專題黨課，通過學(xué)習(xí)推動凝心聚魂，激發(fā)紅色動能。
著重破解“急難愁盼”。該公司學(xué)習(xí)借鑒“千萬工程”和“浦江經(jīng)驗”案例，班子成員“分頭掛帥”開展“黨員有目標(biāo)，群眾有盼頭”黨建提升行動，聚焦企業(yè)發(fā)展難點問題﹑如何推動“百日攻堅”取得實效等召開座談會，發(fā)現(xiàn)問題22項，形成交流心得20余份，提出意見建議4條，落實新建連接主廠房與綜合樓的空中連廊、露天停車場增設(shè)車棚等職工“急難盼愁”的問題，將“原汁原味”的聲音和“有的放矢”的建議變成掌握實情、發(fā)現(xiàn)問題、研究對策、解決問題、跟蹤回訪的工作鏈條。
真抓實干“攻堅克難”。該公司黨委聚焦“百日攻堅”，組建黨員突擊隊，成立單位小時創(chuàng)效攻堅專班和燃料保供攻堅專班，落實電價分時結(jié)算日對標(biāo)分析機制，輔助調(diào)峰收益持續(xù)增加，力爭實現(xiàn)四季度長協(xié)煤全覆蓋；優(yōu)化調(diào)整供熱曲線，制定效率最優(yōu)供暖開栓策略，實現(xiàn)供熱、發(fā)電運行“最優(yōu)”配比，將“大唐溫度”送至千家萬戶，以實際行動將主題教育成果轉(zhuǎn)化為推動工作實效的強大動力。
