中經(jīng)聯(lián)播訊 黑龍江省綏芬河市牢固樹(shù)立“人才是第一資源”的理念，引育人才、留住人才、善用人才的舉措與助力自貿(mào)區(qū)發(fā)展的政策疊加，使這座邊貿(mào)城市生機(jī)勃勃，呈現(xiàn)超高“人”氣。

百年口岸綏芬河，是黑龍江省對(duì)外貿(mào)易的重要節(jié)點(diǎn)城市，英才興貿(mào)、貿(mào)易興城一直是這座城市發(fā)展的主旋律。進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展的新時(shí)代，創(chuàng)新機(jī)制，按需布局。根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，綏芬河市制定出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作推動(dòng)自貿(mào)區(qū)綏芬河片區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》，重點(diǎn)向規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)以及數(shù)字經(jīng)濟(jì)、生物經(jīng)濟(jì)等重點(diǎn)領(lǐng)域傾斜，支持引進(jìn)高精尖人才。除對(duì)定向選調(diào)生、事業(yè)單位引進(jìn)的碩士畢業(yè)生和“雙一流”院校本科生一次性給予10萬(wàn)元和8萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼、每人每月發(fā)放700元和500元伙食補(bǔ)助外，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)的碩士生、本科生同樣給予700元和500元補(bǔ)貼待遇。同時(shí)，企業(yè)聘用的年薪30萬(wàn)元及以上高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才和高級(jí)技術(shù)人才，給予薪酬獎(jiǎng)勵(lì)最高10萬(wàn)元，用高“含金量”待遇提高人才吸引力。

針對(duì)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中遇到的人才瓶頸，綏芬河市還出臺(tái)了《綏芬河市服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展引進(jìn)急需緊缺人才暫行辦法》，建立“政府給身份、企業(yè)給待遇”的人才共享機(jī)制，按照“統(tǒng)一引進(jìn)、統(tǒng)一管理、企業(yè)點(diǎn)單、市管企用”的原則，幫助重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才。打破體制機(jī)制屏障，引進(jìn)人才在企業(yè)工作三年后，根據(jù)個(gè)人意愿可選擇去留，暢通了企事業(yè)單位之間的交流渠道。

引才有誠(chéng)意，育才有沃土。如今工作在綏芬河市工信委和城管局的唐佳歡和王子賀夫婦，分別畢業(yè)于江蘇大學(xué)和黑龍江工程學(xué)院，他倆相識(shí)在綏芬河，相知相愛(ài)成為一家人，享受到了綏芬河市引進(jìn)人才的購(gòu)房補(bǔ)貼，在邊城過(guò)著安居生活。

近兩年，通過(guò)公務(wù)員招錄、黑龍江省委選調(diào)生引進(jìn)、招聘大學(xué)生到村任職、“雪城優(yōu)才”招聘等引才載體，綏芬河市每年都常規(guī)引進(jìn)急需的各類優(yōu)秀人才。同時(shí)“金鳳還巢”人才回歸工程的實(shí)施，也打破了學(xué)歷、資歷、年齡、專業(yè)等條框限制，鼓勵(lì)很多綏芬河籍人回鄉(xiāng)發(fā)展，2021年一次性引進(jìn)“金鳳”人才100人。

依托與東北林業(yè)大學(xué)、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)、吉林大學(xué)等高校戰(zhàn)略合作優(yōu)勢(shì)，組成引才小組，赴“高校直招”引才，為綏芬河片區(qū)引進(jìn)146名經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、城市規(guī)劃、計(jì)算機(jī)、俄語(yǔ)等各種專業(yè)的人才。創(chuàng)建產(chǎn)教融合平臺(tái)，與深圳大學(xué)、東北林業(yè)大學(xué)、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)、黑龍江大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)、哈爾濱商業(yè)大學(xué)等9所高校簽署合作協(xié)議，深入開(kāi)展校企“產(chǎn)學(xué)研”合作。成立黑龍江旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院綏芬河對(duì)俄經(jīng)貿(mào)學(xué)院，邀請(qǐng)東北林業(yè)大學(xué)幫助編制《綏芬河木業(yè)產(chǎn)業(yè)“十四五”發(fā)展規(guī)劃》，助推高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、工業(yè)企業(yè)快速發(fā)展。

開(kāi)展“返家鄉(xiāng)·創(chuàng)青春”大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，組織哈爾濱商業(yè)大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)、東北林業(yè)大學(xué)學(xué)生到綏芬河市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，圍繞木材產(chǎn)業(yè)、集疏運(yùn)體系等方面開(kāi)展座談和調(diào)查研究，推動(dòng)科研成果轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。

系統(tǒng)規(guī)劃，完善服務(wù)。設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金并納入財(cái)政預(yù)算優(yōu)先安排，三年來(lái)發(fā)放伙食補(bǔ)助、安家費(fèi)和購(gòu)房補(bǔ)貼420萬(wàn)元。實(shí)施人才“安居工程”，按照拎包入住標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)人才公寓86套，為130名人才提供住房保障。舉辦“人才服務(wù)月”主題活動(dòng)，開(kāi)展青年交友聯(lián)誼活動(dòng)，持續(xù)營(yíng)造“近悅遠(yuǎn)來(lái)”人才生態(tài)。堅(jiān)持系統(tǒng)謀劃、重點(diǎn)突破，持續(xù)推進(jìn)人才政策創(chuàng)新，形成了系統(tǒng)完善、務(wù)實(shí)管用、上下銜接的綏芬河片區(qū)人才政策體系。

三年來(lái)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位共引進(jìn)人才472人，引進(jìn)了吉林大學(xué)、東北大學(xué)、哈工程等知名高校的碩士研究生146名。通過(guò)持續(xù)引才，人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，現(xiàn)有機(jī)關(guān)事業(yè)單位40歲以下人員1230人，占機(jī)關(guān)事業(yè)編制總?cè)藬?shù)的34.05%，緩解了綏芬河片區(qū)人才短缺、梯隊(duì)斷檔、人才隊(duì)伍年齡偏大以及知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)不足的問(wèn)題。引進(jìn)近萬(wàn)名產(chǎn)業(yè)人才就業(yè)，形成了自貿(mào)片區(qū)與人才“互吸”效應(yīng)。

如今在綏芬河市機(jī)關(guān)、企業(yè)，能聽(tīng)到來(lái)自全國(guó)不同地方的口音。全國(guó)首家在綜合保稅區(qū)內(nèi)投資建設(shè)的黑龍江辛巴赫精釀啤酒有限公司近年來(lái)招聘了150多人，其中動(dòng)力車(chē)間負(fù)責(zé)人李學(xué)富，在超濾濃水回收方面技術(shù)改進(jìn)曾獲得黑龍江省百萬(wàn)職工“五小創(chuàng)新競(jìng)賽三等獎(jiǎng)”；從中國(guó)科學(xué)院地質(zhì)與地球物理研究所畢業(yè)的碩士研究生張平童，2022年被提拔為市戰(zhàn)略研究中心副主任；山西財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè)的趙強(qiáng)被提拔為市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中心主任……他們?cè)诮椃液舆@片沃土上大展宏圖，在口岸重鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

加快培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，廣泛儲(chǔ)備創(chuàng)新后備人才，精心培育卓越制造人才，聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，實(shí)施人才培育專項(xiàng)，建設(shè)高端產(chǎn)業(yè)平臺(tái)，綏芬河精準(zhǔn)施策，讓各路人才茁壯成長(zhǎng)。（文/黃彬 姜麗麗? 圖/閆雪飛）