中經(jīng)聯(lián)播訊（張士龍 通訊員 鄭茗文）“鏡頭左邊是我們的智能生產(chǎn)車間，大家看到的是全自動軋制生產(chǎn)線，技術(shù)崗員工主要負(fù)責(zé)設(shè)備運(yùn)維與參數(shù)調(diào)試……”近日，一場別開生面的“直播探名企·帶崗促就業(yè)”行動在遼寧鞍山市后英集團(tuán)海城鋼鐵有限公司生產(chǎn)一線開啟。鞍山市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心聯(lián)合鞍山千山區(qū)人力資源和社會保障服務(wù)中心，將線上招聘會搬進(jìn)企業(yè)車間，以“沉浸式”直播為求職者與企業(yè)搭建起高效透明的“云端就業(yè)橋梁”。

直播當(dāng)天，主播手持云臺穿梭于企業(yè)生產(chǎn)車間、員工宿舍、食堂及休閑活動區(qū)，通過“全景式”鏡頭帶領(lǐng)求職者“零距離”探訪。從轟鳴運(yùn)轉(zhuǎn)的智能生產(chǎn)設(shè)備到整潔舒適的員工宿舍，從標(biāo)準(zhǔn)化的食堂餐食到配套齊全的健身區(qū)域，主播細(xì)致講解著企業(yè)的生產(chǎn)流程、工作環(huán)境與生活配套，讓求職者直觀感受企業(yè)真實(shí)風(fēng)貌。“以前找工作只能看文字介紹，心里沒底，現(xiàn)在跟著鏡頭逛廠區(qū)，工作環(huán)境好不好、生產(chǎn)節(jié)奏怎么樣一眼就能看清，太直觀了！”直播評論區(qū)里，不少求職者留言點(diǎn)贊。

此次直播突破傳統(tǒng)招聘“文字+圖片”的展示局限，破解了求職者與企業(yè)間“信息不對稱”的痛點(diǎn)。直播中，企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人化身“帶崗主播”，重點(diǎn)推介了涵蓋技術(shù)、管理、生產(chǎn)等多領(lǐng)域的117個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位，詳細(xì)解讀了各崗位的任職要求、薪酬福利及晉升通道。為提升服務(wù)精準(zhǔn)度，市、區(qū)兩級人社部門工作人員全程參與直播，與企業(yè)HR協(xié)同聯(lián)動，在互動評論區(qū)實(shí)時(shí)回應(yīng)求職者關(guān)切。

“異地求職者有住房補(bǔ)貼嗎？”“應(yīng)屆生沒有工作經(jīng)驗(yàn)可以應(yīng)聘技術(shù)崗嗎？”針對這些問題，工作人員逐一耐心解答，并同步宣講鞍山市就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策、社保繳納相關(guān)規(guī)定等，實(shí)現(xiàn)求職疑惑即時(shí)回應(yīng)、就業(yè)政策直達(dá)個(gè)人。整場直播累計(jì)吸引5025人次在線觀看，收獲超150條互動評論，后臺收到125個(gè)有效咨詢，不少求職者通過直播預(yù)留的聯(lián)系方式與企業(yè)達(dá)成初步求職意向。

下一步，鞍山市將圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈、重大項(xiàng)目及緊缺人才需求，持續(xù)深化“直播帶崗”服務(wù)品牌，開展更多針對性的“探崗直播”活動，全力打造更優(yōu)就業(yè)生態(tài)，助力穩(wěn)就業(yè)、保民生。